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「慶城匯」正式公開備受矚目 環亞百貨、台塑總部周邊逾4千億都更能量齊聚
敦北南京商圈迎來新一波都更熱潮,由台北商旅改建的「慶城匯」位處核心生活圈,周邊重大開發案陸續推進,帶動區域城市面貌與房市價值受到市場關注。圖/大元廣告提供 商傳媒|記者陳宜靖/台北報導台北市史上最大金額都更案-環亞百貨大樓,日前以未來預估總銷金額高達1103億元,及同地段更新後總銷金額初估1012億元的台塑總部都更案,寫下全台都更最高紀錄;兩大千億都更案齊聚,間接帶動周邊逾4千億的都更開發加速發酵,也意味著敦北南京商圈正式進入新一輪房價創新期!由台北商旅改建的「慶城匯」,正位居此波都更利多的核心,自本月正式公開,迅速成為高資產族群買盤關注焦點!國際級複合街廓成形,慶城街重塑台北市心新封面據報導,環亞大樓改建將結合A級商辦、國際酒店、商場與餐飲機能,未來將引進國際飯店品牌,以複合式城市地標之姿,重新定義南京敦北商圈的國際門面;台塑總部改建則規劃2棟A級商辦大樓與1棟高級住宅大樓,象徵敦化北路企業總部門面的時代更新。其他如國際名園、台北西華飯店、元大大同大樓、國泰寰宇大樓..等都更案,都將把南京敦北商圈推向「五星飯店、A級商辦、頂級住宅、精品消費、藝文娛樂」的國際高端複合街廓。加上東方文華與嘉佩樂國際級酒店相繼坐落於此一生活半徑,是國際商務人士、海外旅人、名人、企業主,像輝達執行長黃仁勳、超微總裁蘇姿丰、韓流巨星GD等來台下榻的首選區域,名人光環也為該區身價不斷鍍金!房產業者指出,台北豪宅過去多以信義計畫區、大安森林公園、敦南仁愛等板塊為主流,位處南京東路、敦化北路、松山機場與小巨蛋生活圈交會的慶城街,伴隨都更重塑街廓,將受惠於金融商辦、國門交通、星級飯店與藝文娛樂的複合機能,成為台北市中心少數兼具國際門面、都更密度、政商指名與資產收藏性的頂尖地段。慶城街匯聚國際飯店、頂級住宅與商辦機能,隨周邊都更開發加速,「慶城匯」以稀有市心門牌,位居敦北南京商圈新一波資產升級核心。圖/大元廣告提供從文華東方到嘉佩樂,慶城街見證台北富裕圈層的資產軌跡慶城街的價值並非近年才被看見。從早期中泰賓館、台北商旅,到後來文華東方酒店、聲名大噪的亞洲十大超級豪宅-文華苑,以及璞真慶城、璞真城仰等指標開發,短短約700米街廓,與台灣企業家族、國際旅人、名流社交場域密不可分,翻開慶城街的名人錄,入住的非富即貴,可以說是全台富豪家族集中度極高的一條街。由於慶城街開發難度高,可開發基地相對稀少,使新案供給頻率極低,市場甚至形容「十年一遇」。加上過往推案坪數往往動輒百坪、總價門檻極高,也讓慶城街門牌不只是豪宅地段象徵,更成為高資產族群少數可辨識、卻難以輕易取得的市心席位。以實價資料顯示,慶城街線上指標案「勤美璞真城仰」揭露價約每坪224萬元,顯示該路段已成為敦北南京豪宅房價的天花板,單價穩居兩佰萬俱樂部。不僅如此,緊鄰文華苑旁的國際名園,現在已由長虹建設負責整合改建,建案基地達1700多坪,預計將成為國內前二大的民間都更案,而隨日後周邊每一個都更案開發完成,慶城街的房價勢必水漲船高。「慶城匯」透過俐落線條與大尺度門廳設計,營造低調而內斂的迎賓氛圍,展現市心高端住宅的建築質感。圖/大元廣告提供「慶城匯」導入系統化建築思維,對位市心頂尖資產價值因應區段的稀缺性、國際地位,與高端資產的目標客群,由宏道地產X筑丰機構共同成立的「筑鴻合開發」量身打造的「慶城匯」,特別導入建築系統化的前瞻思維,在建築規劃前期,將結構、空氣、水、降噪到智能設備進行高度整合,採用VAF醫療級氣流正負壓原理,打造全棟PM2.5智能空氣淨化;台灣當前住宅唯一同時整合德國醫療標準用水等級的BWT五段式全棟淨水,與多道靜音工序;並比照耐震標章嚴苛施工,導入第三方獨立安全檢核…等,以看不見的系統工程,讓安全、健康與寧靜,成為資產長期價值的一部分。30、66、75坪的坪數設定,讓高端客群更容易就能珍藏"慶城街"門牌!格局上更顛覆目前市場上2-3房的規劃,戶戶邊間、三面採光、近18米面寬與三套衛浴;此外,水區微降板與管道間外移配置,滿足內部裝修的各種可能性。股市創高後,市中心房產成資金停泊首選,房產業者指出,相較追逐短線波動,台北市中心具備稀缺土地、成熟機能與長期都更題材的住宅,仍是資產保值與家族配置的重要選項。「慶城匯」以慶城街先天優越的地段優勢,與走在時代前端的產品規劃特色,承接高資產族群,對核心資產的重新布局需求!「慶城匯」特別導入建築系統化的前瞻思維,從空氣、水、降噪到智能設備全面規劃,搭配大尺度空間與高質感建材,打造兼具安全、健康與生活品味的市心住宅。圖/大元廣告提供
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核融合新創Kyoto Fusioneering 總部遷橡樹嶺 投資近4700萬美元
圖/示意圖商傳媒|責任編輯/綜合外電報導日本核融合技術開發商Kyoto Fusioneering Ltd.(下稱Kyoto Fusioneering)於週二宣布,將其美國總部從華盛頓州西雅圖遷至田納西州橡樹嶺,並承諾將投入4690萬美元(約新台幣15億元)的資本投資,預計在當地創造51個新工作機會。 Kyoto Fusioneering的這項策略性決定,旨在強化其與美國橡樹嶺國家實驗室(ORNL)的合作關係,並將重點放在建立關鍵的核融合測試基礎設施,其中包括一項名為UNITY-3的核融合核試驗設施。核融合技術是一種模仿太陽發電原理的潔淨能源技術,透過將輕原子核在高溫高壓下結合,釋放出巨大能量。 根據美國能源部(U.S. Department of Energy)的Fusion Science & Technology (FS&T) Roadmap,UNITY-3被列為國家優先項目,將運用氘氚(D-T)核融合中子源,以模擬核融合環境,驗證氚增殖的性能。Kyoto Fusioneering美洲區總裁Bibake Uppal表示,將總部設在橡樹嶺不僅是擴張公司業務,更是為整個核融合產業建立商業規模的測試基礎設施和穩固供應鏈。 田納西州州長Bill Lee指出,這項合作將為田納西州居民帶來參與尖端職位的機會,並形塑先進能源的未來。橡樹嶺國家實驗室主任斯蒂芬·斯特雷弗(Stephen Streiffer)也說,透過結合Kyoto Fusioneering在核融合技術的專業,以及橡樹嶺國家實驗室在中子科學、材料、先進製造和計算領域的優勢,將有助於解決核融合領域的關鍵問題。Kyoto Fusioneering也將獲得田納西州Nuclear Engineering Fund的資金支持。 成立於2019年的Kyoto Fusioneering,是一家全球領先的核融合基礎設施、技術和整合系統開發商,其業務遍及亞洲、歐洲和北美洲。田納西州與日本在外國直接投資方面關係密切,該州有超過200家日本企業,創造了超過48,000個工作機會,資本投資額近210億美元。
2 分鐘前
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無人機、AI與烏克蘭戰事催生國防投資熱潮
圖/本報資料庫商傳媒|林昭衡/綜合外電報導全球國防科技投資正以前所未有的速度增長,這股熱潮不僅來自傳統政府採購,更吸引了個人投資者、精品創投基金及家族辦公室的資金,他們紛紛押注無人機製造商、人工智慧新創公司,以及為烏克蘭戰事開發武器的企業。《The Defence Blog》指出,這波投資高峰與無人機及人工智慧的快速發展,以及烏克蘭戰事(烏俄戰爭)扮演的新世代戰場科技驗證場角色息息相關。 烏克蘭戰爭已成為全球最受矚目的新世代戰場科技試驗場,促使國防產業加速整合。這種「產業整合」(rollup,指透過收購與合併小型競爭者,形成規模更大的綜合公司)的趨勢,已在多個產業重塑,現在看來也將席捲零碎的無人機產業。投資者正推動產業規模化,期望能產生像廢棄物管理或獸醫診所等產業般的大規模整合。 瑞典Front Ventures AB執行長Jonas Malmgren表示,烏克蘭正催生一個橫跨多個領域的新國防產業,包括無人機及其零組件、指揮與控制軟體、電子戰系統及無人地面載具(UGV)。這些產品不僅在烏克蘭境內研發,更經過實戰驗證,具備「從開發到實際應用」的快速高效週期。他指出,投資烏克蘭早期新創公司,能以相對較低的成本,取得經實戰證明的創新技術,相較於投資歐美老牌國防公司更具吸引力。 國防採購專家Jeff Gabel提到,投資國防已成為展現美國主權支持的新方式,旨在引領全球國防產業在製造與實力上的發展。他建議投資者應密切關注財報電話會議內容、地緣政治新聞、國防部公告及供應鏈週期,以深入理解國防投資的複雜性。此外,美國安杜里爾工業公司(Anduril Industries)的一位早期投資者提醒,這類投資需要具備扎實的技術專業知識,才能判斷那些看似天方夜譚的革新技術的潛力。 新興的「新幹線商」(neoprime,指獲得創投資金支持,旨在與洛克希德馬丁(Lockheed Martin)、雷神(Raytheon)等傳統主要承包商競爭的新世代承包商)企業,如安杜里爾工業公司和Palantir科技,正致力於建立整合式硬體與軟體生態系統,而非僅提供單一產品。這類公司挑戰了傳統國防產業的格局。同時,傳統重型裝甲的採購正逐漸讓位給無人機和電子戰投資,例如愛沙尼亞取消了原定的CV90 MkIV步兵戰車採購計畫。 反無人機系統(C-UAS,具備軍事及民用雙重用途的防禦系統)是目前最具潛力的雙重用途技術,不僅部署於前線戰場,也應用於保護關鍵基礎設施,例如國際足總世界盃(FIFA World Cup)曾採用此類系統。業界正朝向更全面的C-UAS解決方案發展,推出結合軟體、感測器和完整系統的產品,讓採購方能從單一供應商獲得現成的整合方案。然而,烏克蘭國防產業面臨的挑戰之一是出口審批流程不夠便捷。截至2026年8月,只有一款攻擊型無人機獲得出口批准,攔截器則無,這限制了烏克蘭國防公司的銷售,並降低了其投資吸引力。
3 分鐘前
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創新聞
【社論】打詐專法修訂:被害人保障的「最後一哩路」通了嗎?嚴嘉豪律師論法律觀點
【創新聞記者 郭晉嘉/台北報導】《詐欺犯罪危害防制條例》於113年7月31日制定公布,可以說是政府展現打詐決心
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台灣好新聞
「一生一世神隊友」育兒照顧政策 邱臣遠:完善竹北公共照顧體系
記者季大仁/新竹報導邱臣遠主張將竹北市公所自籌加碼補助調升至 40,000 元。竹北市長參選人邱臣遠11日舉行「一生一世神隊友」育兒照顧政策記者會,提出新生兒加碼補助 4 萬元、15 至 64 歲市民每年 3 次全額心理諮商補助,以及活化公有空間擴充社區定點臨托等政見,希望透過實
16 分鐘前
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商傳媒
日本職場為何難準時下班?研究揭長工時與升遷制度關聯
圖/本報資料庫商傳媒|吳承岳/台北報導日本職場的長工時文化長期受到討論,而其形成原因可能不只是員工個人的工作習慣。根據日本《Diamond Online》引述《工作風格的科學》內容指出,日本企業特有的雇用制度與人事評估方式,使工作時間在無形中成為衡量員工投入程度的指標,甚至可能進一步影響升遷機會。這項現象與日本長期採行的「成員型雇用制度」(membership-based employment system)有關。二次世界大戰後日本經濟高速成長期間,企業普遍採取長期雇用模式,員工進入公司後可能隨組織需求調整職務,工作內容與責任範圍不像「職務型雇用制度」(job-based system)般明確,也使企業在人事管理上更加重視員工整體表現。在職務範圍較為彈性的情況下,企業較難單純依據工作內容或量化成果決定薪資與升遷,因此需要透過人事考核判斷員工表現。然而,當員工同時負責多項任務、團隊工作彼此交錯時,主管未必能準確區分每個人的實際貢獻,工作態度、積極程度及合作表現等較容易觀察的項目,也因此成為評估依據之一。其中,「情意考課」便是日本企業常見的人事評估概念之一,主要由主管觀察員工的工作態度、積極性與日常行為。在這樣的制度下,工時相對容易被視為投入程度的外在訊號,例如較晚下班、願意加班,或主動協助同事完成工作,都可能被解讀為具有責任感及團隊合作精神。相關研究也發現,日本大型製造業企業中,工作時間較長的員工,隔年獲得晉升的機率相對較高。這顯示即使企業未明文將加班列為升遷條件,長工時仍可能透過主管評價與組織文化,間接影響員工的職涯發展,也使部分上班族缺乏準時下班的誘因。不過,隨著職場環境改變,單純以工作時間衡量投入程度的方式也逐漸受到檢視。若員工為了展現積極態度而延長工時,不僅未必代表生產力提升,也可能讓需要承擔育兒、照護等家庭責任的工作者,在升遷與薪資發展上處於相對不利的位置。日本長工時文化背後反映的,除了工作習慣,也涉及企業如何定義與衡量員工價值。對台灣企業而言,如何從「投入多少時間」逐步轉向「創造多少成果」,並建立更透明、客觀的績效制度,也可作為改善工作效率與職場環境的參考。 
17 分鐘前
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