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核融合新創Kyoto Fusioneering 總部遷橡樹嶺 投資近4700萬美元
圖/示意圖商傳媒|責任編輯/綜合外電報導日本核融合技術開發商Kyoto Fusioneering Ltd.(下稱Kyoto Fusioneering)於週二宣布,將其美國總部從華盛頓州西雅圖遷至田納西州橡樹嶺,並承諾將投入4690萬美元(約新台幣15億元)的資本投資,預計在當地創造51個新工作機會。
Kyoto Fusioneering的這項策略性決定,旨在強化其與美國橡樹嶺國家實驗室(ORNL)的合作關係,並將重點放在建立關鍵的核融合測試基礎設施,其中包括一項名為UNITY-3的核融合核試驗設施。核融合技術是一種模仿太陽發電原理的潔淨能源技術,透過將輕原子核在高溫高壓下結合,釋放出巨大能量。
根據美國能源部(U.S. Department of Energy)的Fusion Science & Technology (FS&T) Roadmap,UNITY-3被列為國家優先項目,將運用氘氚(D-T)核融合中子源,以模擬核融合環境,驗證氚增殖的性能。Kyoto Fusioneering美洲區總裁Bibake Uppal表示,將總部設在橡樹嶺不僅是擴張公司業務,更是為整個核融合產業建立商業規模的測試基礎設施和穩固供應鏈。
田納西州州長Bill Lee指出,這項合作將為田納西州居民帶來參與尖端職位的機會,並形塑先進能源的未來。橡樹嶺國家實驗室主任斯蒂芬·斯特雷弗(Stephen Streiffer)也說,透過結合Kyoto Fusioneering在核融合技術的專業,以及橡樹嶺國家實驗室在中子科學、材料、先進製造和計算領域的優勢,將有助於解決核融合領域的關鍵問題。Kyoto Fusioneering也將獲得田納西州Nuclear Engineering Fund的資金支持。
成立於2019年的Kyoto Fusioneering,是一家全球領先的核融合基礎設施、技術和整合系統開發商,其業務遍及亞洲、歐洲和北美洲。田納西州與日本在外國直接投資方面關係密切,該州有超過200家日本企業,創造了超過48,000個工作機會,資本投資額近210億美元。
7 分鐘前
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無人機、AI與烏克蘭戰事催生國防投資熱潮
圖/本報資料庫商傳媒|林昭衡/綜合外電報導全球國防科技投資正以前所未有的速度增長,這股熱潮不僅來自傳統政府採購,更吸引了個人投資者、精品創投基金及家族辦公室的資金,他們紛紛押注無人機製造商、人工智慧新創公司,以及為烏克蘭戰事開發武器的企業。《The Defence Blog》指出,這波投資高峰與無人機及人工智慧的快速發展,以及烏克蘭戰事(烏俄戰爭)扮演的新世代戰場科技驗證場角色息息相關。
烏克蘭戰爭已成為全球最受矚目的新世代戰場科技試驗場,促使國防產業加速整合。這種「產業整合」(rollup,指透過收購與合併小型競爭者,形成規模更大的綜合公司)的趨勢,已在多個產業重塑,現在看來也將席捲零碎的無人機產業。投資者正推動產業規模化,期望能產生像廢棄物管理或獸醫診所等產業般的大規模整合。
瑞典Front Ventures AB執行長Jonas Malmgren表示,烏克蘭正催生一個橫跨多個領域的新國防產業,包括無人機及其零組件、指揮與控制軟體、電子戰系統及無人地面載具(UGV)。這些產品不僅在烏克蘭境內研發,更經過實戰驗證,具備「從開發到實際應用」的快速高效週期。他指出,投資烏克蘭早期新創公司,能以相對較低的成本,取得經實戰證明的創新技術,相較於投資歐美老牌國防公司更具吸引力。
國防採購專家Jeff Gabel提到,投資國防已成為展現美國主權支持的新方式,旨在引領全球國防產業在製造與實力上的發展。他建議投資者應密切關注財報電話會議內容、地緣政治新聞、國防部公告及供應鏈週期,以深入理解國防投資的複雜性。此外,美國安杜里爾工業公司(Anduril Industries)的一位早期投資者提醒,這類投資需要具備扎實的技術專業知識,才能判斷那些看似天方夜譚的革新技術的潛力。
新興的「新幹線商」(neoprime,指獲得創投資金支持,旨在與洛克希德馬丁(Lockheed Martin)、雷神(Raytheon)等傳統主要承包商競爭的新世代承包商)企業,如安杜里爾工業公司和Palantir科技,正致力於建立整合式硬體與軟體生態系統,而非僅提供單一產品。這類公司挑戰了傳統國防產業的格局。同時,傳統重型裝甲的採購正逐漸讓位給無人機和電子戰投資,例如愛沙尼亞取消了原定的CV90 MkIV步兵戰車採購計畫。
反無人機系統(C-UAS,具備軍事及民用雙重用途的防禦系統)是目前最具潛力的雙重用途技術,不僅部署於前線戰場,也應用於保護關鍵基礎設施,例如國際足總世界盃(FIFA World Cup)曾採用此類系統。業界正朝向更全面的C-UAS解決方案發展,推出結合軟體、感測器和完整系統的產品,讓採購方能從單一供應商獲得現成的整合方案。然而,烏克蘭國防產業面臨的挑戰之一是出口審批流程不夠便捷。截至2026年8月,只有一款攻擊型無人機獲得出口批准,攔截器則無,這限制了烏克蘭國防公司的銷售,並降低了其投資吸引力。
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【社論】打詐專法修訂:被害人保障的「最後一哩路」通了嗎?嚴嘉豪律師論法律觀點
【創新聞記者 郭晉嘉/台北報導】《詐欺犯罪危害防制條例》於113年7月31日制定公布,可以說是政府展現打詐決心
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「一生一世神隊友」育兒照顧政策 邱臣遠:完善竹北公共照顧體系
記者季大仁/新竹報導邱臣遠主張將竹北市公所自籌加碼補助調升至 40,000 元。竹北市長參選人邱臣遠11日舉行「一生一世神隊友」育兒照顧政策記者會,提出新生兒加碼補助 4 萬元、15 至 64 歲市民每年 3 次全額心理諮商補助,以及活化公有空間擴充社區定點臨托等政見,希望透過實
21 分鐘前
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日本職場為何難準時下班?研究揭長工時與升遷制度關聯
圖/本報資料庫商傳媒|吳承岳/台北報導日本職場的長工時文化長期受到討論,而其形成原因可能不只是員工個人的工作習慣。根據日本《Diamond Online》引述《工作風格的科學》內容指出,日本企業特有的雇用制度與人事評估方式,使工作時間在無形中成為衡量員工投入程度的指標,甚至可能進一步影響升遷機會。這項現象與日本長期採行的「成員型雇用制度」(membership-based employment system)有關。二次世界大戰後日本經濟高速成長期間,企業普遍採取長期雇用模式,員工進入公司後可能隨組織需求調整職務,工作內容與責任範圍不像「職務型雇用制度」(job-based system)般明確,也使企業在人事管理上更加重視員工整體表現。在職務範圍較為彈性的情況下,企業較難單純依據工作內容或量化成果決定薪資與升遷,因此需要透過人事考核判斷員工表現。然而,當員工同時負責多項任務、團隊工作彼此交錯時,主管未必能準確區分每個人的實際貢獻,工作態度、積極程度及合作表現等較容易觀察的項目,也因此成為評估依據之一。其中,「情意考課」便是日本企業常見的人事評估概念之一,主要由主管觀察員工的工作態度、積極性與日常行為。在這樣的制度下,工時相對容易被視為投入程度的外在訊號,例如較晚下班、願意加班,或主動協助同事完成工作,都可能被解讀為具有責任感及團隊合作精神。相關研究也發現,日本大型製造業企業中,工作時間較長的員工,隔年獲得晉升的機率相對較高。這顯示即使企業未明文將加班列為升遷條件,長工時仍可能透過主管評價與組織文化,間接影響員工的職涯發展,也使部分上班族缺乏準時下班的誘因。不過,隨著職場環境改變,單純以工作時間衡量投入程度的方式也逐漸受到檢視。若員工為了展現積極態度而延長工時,不僅未必代表生產力提升,也可能讓需要承擔育兒、照護等家庭責任的工作者,在升遷與薪資發展上處於相對不利的位置。日本長工時文化背後反映的,除了工作習慣,也涉及企業如何定義與衡量員工價值。對台灣企業而言,如何從「投入多少時間」逐步轉向「創造多少成果」,並建立更透明、客觀的績效制度,也可作為改善工作效率與職場環境的參考。
22 分鐘前
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- OwlNews編輯中心「12-3-30」坡度走暴紅!醫提醒:4類族群勿盲從根據匯流新聞網報導,熱門「12-3-30」訓練法指跑步機設定 12% 坡度、時速 3 英里走 30 分鐘,研究顯示其燃脂比例高於跑步。但家醫科李唐越醫師提醒,無運動習慣、肥胖、心血管疾病或關節不適等四類族群切勿盲從;初學者宜從 5% 坡度起步,並搭配飲食控制避免熱量代償。23 分鐘前
23 分鐘前 - 台灣好新聞中市復康巴士難預約 議員建議導入AI派車靈活調度記者孫詩蘋/台中報導台中市議會民政業務質詢,市議員李中關切復康巴士供不應求議題,建議市府透過導入AI派車的概念,讓復康巴士的調度更靈活並提高載運次數,服務更多民眾。李中表示,台中市復康巴士全額免費且不限戶籍可預約,預約情況相當熱門,卻也因此使得不少人預約不到而引發怨言,許多議員近25 分鐘前
25 分鐘前 - 商傳媒哈佛史學家談矽谷科技思維 科幻作品如何影響AI發展引關注商傳媒|責任編輯/綜合外電報導隨著人工智慧(AI)快速發展,科技領袖的理念如何影響技術方向,也成為外界關注焦點。哈佛大學歷史學家吉爾·勒波雷(Jill Lepore)在即將出版的新書中指出,包括特斯拉(Tesla)執行長馬斯克(Elon Musk)與OpenAI執行長奧特曼(Sam Altman)在內的矽谷科技領袖,長期受到科幻作品啟發,但她認為,部分科技人士對作品警示意涵的理解值得重新檢視。據《Streamline》與《The Tech Buzz》11日報導,勒波雷觀察,不少矽谷企業家從小接觸科幻小說,並將其中描繪的未來科技與社會想像融入創業理念。然而,她認為,部分原本用來提醒人類注意科技風險的故事,有時被科技產業轉化為發展方向,進而形成她所稱的「人造國家」(The Artificial State)概念,也就是科技與私人企業逐漸承擔更多原本屬於公共治理的功能。勒波雷以奧特曼為例指出,他過去曾提到艾薩克·阿西莫夫(Isaac Asimov)的《基地系列》(Foundation)對其思考科技與人工智慧產生重要影響,並與OpenAI希望讓通用人工智慧(AGI)造福人類的理念有所連結。不過,勒波雷對此提出不同解讀,認為作品同時包含對決定論、人類預測能力及過度自信的反思,因此不宜單純視為利用科技預測與管理社會的藍圖。此外,奧特曼也曾表達對科幻小說《We Are Legion (We Are Bob)》的興趣,作品涉及意識保存與數位化等概念。《MIT Technology Review》曾於2018年報導,奧特曼當時向新創公司Nectome支付1萬美元,加入大腦保存服務的候補名單,希望未來科技可能有機會保存或模擬人類意識,也顯示部分科幻想像與矽谷對未來科技的探索存在一定連結。對於馬斯克,勒波雷則從《奧德賽》(The Odyssey)等經典作品切入。馬斯克長期推動太空探索、自動駕駛及人工智慧等技術,也曾多次談論AI可能帶來的風險。勒波雷認為,《奧德賽》除了英雄冒險之外,同樣包含返鄉、節制與面對自身限制等意涵,因此若僅從英雄敘事理解作品,可能忽略其中對野心與風險的提醒。勒波雷進一步指出,科幻作品如何被科技領袖理解並非單純的文學討論,因為企業領導人的世界觀可能進一步影響產品開發、安全政策及科技治理方向。隨著AI能力持續提升,如何在追求創新的同時保留對技術風險、社會影響與公共利益的討論,也變得更加重要。目前美國與歐洲持續討論人工智慧治理及相關規範,科技企業也在政策形成過程中扮演重要角色。勒波雷認為,在借鑑科技產業觀點的同時,政策制定者仍應納入歷史、倫理與公共治理等不同領域的聲音,避免單一科技發展思維主導政策方向,並在創新與風險之間建立更完整的討論框架。25 分鐘前
25 分鐘前 - 寫新聞輔英深耕幼教有成 鳳山非營利幼兒園郭芷宣 榮獲高雄市優良教保服務人員【寫新聞-記者洪惠美/高雄報導】 由26 分鐘前
26 分鐘前 - 區塊客比特幣 BIP-110 分叉失敗收場!推手 Luke Dashjr 遭拔除 BIP 編輯職務由資深比特幣開發者 Luke Dashjr 主導推動的 BIP-110 軟分叉提案,在礦工支持度僅約 2.6%、遠低於 55% 門檻下迅速失敗,分叉鏈甚至只挖出 2 個區塊就陷入停擺。如今提案失敗後,Luke Dashjr 更遭免除「比特幣改進提案(BIP)」編輯職務,讓這場圍繞比特幣治理與區塊空間用途的爭議進一步升級。 〈比特幣 BIP-110 分叉失敗收場!推手 Luke Dashjr 遭拔除 BIP 編輯職務〉這篇文章最早發佈於《區塊客》。29 分鐘前
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