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圖／示意圖商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導根據《Palo Alto Online》報導，2026 年上半年，全球科技業裁員人數已達 7,295 人，此數字僅比 2025 年全年裁員總數少 9%，顯示今年的裁員潮正迅速逼近去年水準。若照此趨勢持續下去，2026 年的科技業裁員規模將成為自 2023 年以來最嚴重的一年，當年共有 14,501 個職位遭到裁減。 這波裁員主要受 Meta 等科技巨頭影響。光是 Meta 一家公司，在 2026 年就於聖塔克拉拉郡（Santa Clara）和聖馬刁郡（San Mateo）的辦公室裁撤了超過 3,300 個職位。分析指出，部分企業在新冠疫情期間，因數位服務需求激增及擔憂勞動力短缺而過度招聘。隨著疫情後經濟形勢的變化，以及諸如 ChatGPT 這類大型語言模型（能夠理解和生成人類語言的人工智慧程式）的問世，許多公司開始調整策略，轉向更精簡的團隊架構。 Joint Venture Silicon Valley 的總裁兼執行長羅素·漢考克（Russell Hancock）表示，雖然矽谷的創新引擎依舊強勁，但這份創新卻未能有效轉化為就業增長。他強調，目前的情況並非衰退，而是處於「繁榮」時期。該機構資深研究員 Danny Wessler 也指出，用於追蹤裁員的加州工人調整和再培訓通知（California’s Worker Adjustment and Retraining (WARN) notices）報告，僅涵蓋大型企業的較大規模裁員（50 名員工以上），因此實際裁員人數「幾乎肯定被低估」，但這些數據仍能提供長期趨勢的參考。 值得注意的是，儘管科技業面臨大量裁員，矽谷的整體勞動市場表現依然穩健。截至 2026 年 6 月，矽谷的失業率為 3.9%，略低於 7 月美國全國 4.1% 的失業率。《美國勞工統計局》資料也顯示，美國經濟在 7 月份流失了 23,000 個工作機會。羅素·漢考克補充說，大多數被裁的員工都能在醫療保健或新創公司等相關領域找到新工作，因此目前矽谷的失業率並未出現相應的上升。他認為，儘管有裁員，但矽谷的表現「不僅不錯，甚至更好」，是這波新科技浪潮的中心。