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CNEWS匯流新聞網
非法吸金近7億元 桃檢起訴招攬投資建案建商求重刑
CNEWS匯流新聞網記者張孝義/台北報導 桃園在地建商鉅興公司及高田營造實際李姓負責人,與其詹姓友人以投資未動工或停工狀態的建案、工程案可獲得高額報酬為由違法吸金近7億元,桃園地檢署偵查後,依違反銀行法起訴李、詹2人,並建請法院從重量刑,併科3500萬元以上罰金,聲請沒收犯罪所得。 桃檢表示,企業專組檢察官李亞蓓指揮調查局桃園市調查處偵辦,桃園在地建商鉅興公...
13 分鐘前
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三星傳媒
脖子腫塊不痛就沒事嗎 男子拖一個月就醫竟是癌症警訊
(記者廖銘瑞/高雄報導)50多歲的江先生無意間摸到左側頸部有一顆約兩公分大的腫塊。由於腫塊不痛,只有脖子緊緊的感覺,他起初選擇自行觀察;一個多月後腫塊仍未消退,才至耳鼻喉頭頸外科就醫。經進一步檢查,發現竟是頭頸部癌症轉移至頸部淋巴結。
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14 分鐘前
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波新聞
川連國際引領環保考察團赴日取經 借鏡武藏野經驗推動焚化廠都市融合新思維
波新聞─李至文/高雄
隨著台灣多座大型垃圾焚化廠陸續邁入更新期,如何讓這類長期被視為「嫌惡設施」的公共建設,轉型為與城市共融、甚至成為市民驕傲的地標,成為國內環境工程業界關注的焦點。近期,高雄的技術工程團隊川連國際股份有限公司(簡稱「川連國際」)即帶領台灣環保考察團,前往日本東京都武藏野市,實地考察素有「都市型焚化廠典範」之稱的武藏野清潔中心(Musashino Clean Center),深入了解其設施設計、能源整合與市民溝通機制,作為國內相關單位規劃參考。
武藏野清潔中心自1984年首座設施啟用以來,已運轉超過四十年,現行的第二代廠區則於2017年正式啟用,並在同年獲得日本「Good Design Award」肯定。這座焚化廠最受矚目之處,在於其打破了焚化廠遠離市中心、封閉隔離的傳統思維——整座設施就緊鄰武藏野市公所、綜合體育館、社區中心與學校,座落於市中心精華地段。
考察團實地走訪後了解,該廠外觀以「武藏野雜木林」為設計概念,運用陶土格柵外牆材質搭配立體綠化,讓龐大的工業設施得以融入周邊街景,遠看猶如一座美術館,而非傳統印象中的垃圾處理廠。廠區二樓規劃了環繞式參觀動線,民眾無需預約即可自由入內,透過大片玻璃窗直接觀察垃圾吊車作業與焚化處理流程,將原本封閉的工業設施轉化為對市民開放的環境教育場域。
在能源整合面向,武藏野清潔中心也展現出焚化廠作為「地區能源樞紐」的最新趨勢。當地推動的「能源地產地消計畫」,將焚化過程產生的電力與蒸氣,透過自營電力線與自願性輸電機制,供應給市公所、體育館、市內十八所中小學等鄰近公共設施,並導入社區能源管理系統(CEMS)與建築能源管理系統(BEMS),搭配儲能電池調節日夜用電落差。此一機制不僅每年可減少約一千噸二氧化碳排放,其中的燃氣汽電共生設備更具備災時緊急供電能力,讓焚化廠同時扮演防災韌性節點的角色,成為近年日本地方政府推動低碳城市與韌性城市時,經常被提及的參考案例。
「國外案例再好,如果沒有在地化的工程能力去消化、轉譯、落地,終究只是紙上參考。」川連國際總經理翁三裕表示,此次帶隊考察,正是希望將武藏野在景觀融合設計、能源整合系統與市民溝通機制上的具體作法,轉化為台灣工程團隊可操作、可執行的技術方案,而非僅止於概念引進。
川連國際長期投入環境工程領域,近年積極布局國際案例研究能量,透過與日本、歐洲等地焚化爐營運單位、設備廠商建立交流管道,掌握全球焚化廠設計與營運的最新趨勢。公司強調,其核心價值並非單純的技術代理或案例翻譯,而是具備完整的在地化工程團隊,能夠將國外經驗與台灣既有法規、地質條件、周邊社區結構等實際情境相互比對後,發展出可執行的自主技術方案,協助客戶端從規劃、設計到營運溝通,建立一套符合在地脈絡的解決模式。
此次考察的觀察成果,川連國際表示將轉化為內部技術資料庫的一部分,並持續與相關主管機關及專家保持交流,作為未來國內焚化廠更新案在景觀設計、能源整合與民眾溝通策略上的參考依據。
隨著全球城市對垃圾處理設施的期待,逐漸從「單純處理」轉向「資源循環、能源整合與城市共融」,川連國際表示,將持續透過類似的國際考察行動,追蹤日本、東南亞、歐洲等地焚化爐產業的最新發展,並將這些觀察轉化為公司自主研發與工程執行的能量,協助台灣在既有的焚化廠更新工程中,逐步建立兼顧環境效益、能源效率與社區關係的整合型解決方案,為國內公共工程注入更多國際視野與在地化的實踐經驗。
圖/川連國際攜手台灣環保考察團實地走訪日本東京都武藏野清潔中心,於廠區前方合影留念。可見清潔中心外牆以垂直綠化與雜木林意象設計,將龐大的工業結構融入周邊街景,成為此次考察觀察的重點之一。圖源:川連國際
14 分鐘前
14 分鐘前
商傳媒
倫敦證交所推近24小時交易 資本市場趨勢轉變
圖/本報資料庫商傳媒|方承業/綜合外電報導全球股市正承受巨大壓力,要求將交易時間擴展至傳統營業時段之外。其中,倫敦證券交易所集團(London Stock Exchange)計畫將每日交易時間延長至近 24 小時,具體目標為每日 22.83 小時,此舉旨在推動其交易基礎設施的現代化。
過往的傳統證券交易所交易時段,是圍繞實體交易大廳所建立,當時的訂單紀錄與組織多仰賴人工處理。許多主要交易所甚至將午休時間納入排程,反映出人類作息而非數位系統的需求。然而,隨著電子交易的普及,投資人期待能像處理數位資產般,不受工作時間限制,即時買賣資產。
推動延長交易時間的主要動力,來自於散戶活躍的參與、全球股票投資的趨勢,以及加密貨幣市場全天候(24/7)運作的模式。這種在傳統市場時段之外進行的交易活動日漸增多,正對現有的交易所構成日益增加的競爭與監管壓力。
例如,預測市場平台 Kalshi 曾尋求監管批准,以期上市黃金、白銀與鉑金的永續期貨。這些具有槓桿且無到期日的合約,正好滿足了散戶對 24/7 全天候市場管道的需求。儘管如此,全面實施每週七天、每天 24 小時的股票交易,仍涉及營運與市場結構上的複雜性。
16 分鐘前
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台灣好報
廣西受颱風豪雨帶來洪澇 在地台胞台企協助救災台辦協助台泥貴港公司員工脫困
【記者 蔡叔涓/綜合 報導】日前大陸廣西地區因為受到颱風「美莎克」影響,多個地區受到水患之苦,這期間在廣西的台
17 分鐘前
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- 三星傳媒中風年輕化!創世籲「守護腦健康就是守護未來」(記者廖銘瑞/屏東報導)台灣邁入超高齡社會,隨著平均壽命延長,腦部健康問題更顯迫切。根據衛生福利部統計,「腦血管疾病」高居國人十大死因第四名,每年新增3至5萬名中風患者,逾百萬人深受後遺症影響,更有大量患者面臨失能與長照需求。創世基金會目前...17 分鐘前
17 分鐘前 - CNEWS匯流新聞網長文談毒油!張善政提食安新思維 桃園率先試行「樂見」中央參考CNEWS匯流新聞網記者李映儒/台北報導 致癌毒油事件重創國人信心,行政院日前召集地方政府提出《食品安全衛生管理法》修法方向,桃園市長張善政今(22)日呼籲,政府應重新思考食安治理思維,若治理方式仍停留在過去架構,已難以因應現今快速擴散的風險;他說,桃園市目前已由智慧城鄉發展委員會與衛生局研議將資安的事件分級、關鍵供應鏈管理及權責分工導入食安管理,桃園願意率...19 分鐘前
19 分鐘前 - 觀傳媒南投觀光挺進 香港運動消閒博覽會 Nantou Go香港上線 圓滿成功(觀傳媒中彰投新聞)【記者石振賢/南投報導】南投縣政府整合觀光產業,以「Nantou Go!好行南投?香港上線 […]19 分鐘前
19 分鐘前 - 波新聞「幸福中鋼,寶貝未來」中鋼福委會附設托嬰中心揭幕啟用波新聞─李至文/高雄為打造友善育兒職場,中鋼福利委員會(以下簡稱福委會)今(22)日在中鋼集團會館3樓舉辦中鋼福委會附設托嬰中心揭幕儀式,以「幸福中鋼,寶貝未來」為主題,由福委會主任委員亦為中鋼總經理陳守道與勞方委員召集人徐一忠共同署名邀請,由勞動部洪申翰部長、勞動福祉退休司陳惠蓉副司長、經濟部國營司劉起孝副司長、高雄市政府勞工局江健興局長及社會局蔡宛芬局長等貴賓,與中鋼黃建智董事長、中鋼企業工會楊乙記理事長及王世坤獨立董事一同見證。面對少子化趨勢,政府積極營造友善育兒環境,勞動部今年也推出「強化企業托育」獎勵措施,鼓勵企業投入職場托育。中鋼呼應政策方向,考量許多年輕同仁正值育兒階段,繼設置幼兒園後再成立托嬰中心,形成完整幼兒照護鏈,協助員工兼顧工作與家庭,展現落實社會責任及厚植人才永續的具體行動。中鋼黃董事長致詞時表示,社會正面臨少子化考驗,協助青年安心成家、兼顧工作與家庭已是企業永續發展的重要課題;中鋼始終相信,唯有讓員工安心工作、家庭幸福安定,企業才能持續成長,創造更大社會價值,眼前的托嬰中心不僅是安全、專業、溫馨的托育場所,更是中鋼回應社會需求,打造幸福職場、落實友善育兒及實踐企業永續的重要里程碑。黃董事長也特別感謝高雄市政府與勞動部長期推動友善托育與勞工照顧政策,以及董事會、企業工會的支持,還有福委會、台灣托育協會與所有投入規劃籌設的同仁夥伴,因為大家的共同努力,才促成托嬰中心順利啟用。他強調,未來中鋼會持續溫暖陪伴每位同仁,讓同仁兼顧工作與家庭,也讓企業與家庭攜手共好。洪部長致詞時指出,勞動部正全力推動『照顧不離職』政策,企業自設托育不只是福利,更是攬才與留才的核心戰略;配合政府『人口對策新戰略』,企業設置托育設施除最高可獲500萬元補助外,後續營運、人事費用及員工減免收托費用,勞動部都將給予支持協助,並再享有200%營業費用扣抵減稅優惠,期盼持續與中鋼這樣的產業領頭羊企業互相支持、共同打拼。高雄市政府勞工局江局長致詞時表示,中鋼繼幼兒園後再增設0至2歲托嬰中心,讓員工享有完整的育兒支持,堪為幸福企業典範;市府向來以高標準把關托育安全,樂見中鋼以完善監控與專業管理守護幼兒,未來將攜手中央鼓勵更多企業投入托育,並代表陳其邁市長感謝中鋼為高雄樹立榜樣。中鋼企業工會楊理事長致詞時強調,托嬰中心是經勞資協商爭取而來的具體成果,設施與團隊均屬一流水準;感謝中鋼經營團隊不僅照顧員工福祉與家庭,更以勞資攜手合作共創雙贏,也感謝勞動部對企業友善育兒環境的政策支持與補助,以及高雄市社會局、勞工局在籌設過程中給予的行政指導與資源協助。此次揭幕的托嬰中心以安全、專業、溫馨為核心理念,委託台灣托育協會專業團隊營運,師生比符合法規,自8月3日起正式收托45名0至2歲嬰幼兒。全室採用無毒綠建材、防撞軟墊與嬰幼兒人體工學家具,並建置無死角監控系統;空間依年齡規劃「寶貝熊」、「小熊」及「大熊」三個班級,另設大遊戲間、哺乳室與保健室。今日上午的揭幕儀式以「幸福中鋼,寶貝未來」為主題登場,由中鋼福委會附設高雄市私立中鋼幼兒園小朋友化身「小小海洋探險家」,以純真笑容與舞蹈帶來活力歡樂的「海洋派對」表演,為揭幕典禮揭開序幕;之後由與會貴賓及經營團隊於倒數聲中共同揭開紅布,露出裱框揭幕牌,象徵托嬰中心正式啟用,眾人並在導覽下參觀中心內溫馨舒適的托育空間。中鋼長期致力員工照護與家庭友善制度,今年6月甫獲工商時報《第二屆台灣幸福企業評鑑》優獎,去年亦獲《親子天下》「友善家庭職場獎」肯定。托嬰中心正式啟用,為中鋼員工照顧措施再添重要拼圖,未來中鋼將持續攜手政府及福委會,讓同仁安心工作、放心生養,以企業「暖實力」守護員工家庭,共創幸福職場。圖/與會貴賓及經營團隊於倒數聲中共同揭開紅布,露出裱框揭幕牌,象徵托嬰中心正式啟用。(圖為揭幕後大合照,由左至右分別為:中鋼公司劉宏義執行副總、王世坤獨立董事、陳守道總經理、企業工會楊乙記理事長、黃建智董事長以及勞動部洪申翰部長、高雄市政府勞工局江健興局長、社會局蔡宛芬局長、經濟部國營司劉起孝副司長以及台灣托育協會包崇明理事長)19 分鐘前
19 分鐘前 - 觀傳媒竹市國民黨徵召吳若茵投入香山區議員選戰 湯蘭花息影30年首次現身力挺(觀傳媒桃竹苗新聞)【記者金祐妤/新竹報導】新竹市香山區議員席次設有一席婦女保障名額,只要一票有效票就可當選, […]19 分鐘前
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