蝦皮購物以「幸福企業」的實力再次吸引了市場目光。近日，蝦皮購物榮獲工商時報第一屆「台灣幸福企業評鑑」金獎，成為電商職場文化的標竿企業。這項殊榮源自其在職場文化建構、員工福祉與發展及企業永續影響力三大核心面向的長期耕耘，展現出對員工關懷與社會責任的高度承諾。
在職場文化建構上，蝦皮購物以開放透明的溝通機制為基礎，強化組織凝聚力。不僅透過員工大會、內部電子報及意見調查等方式促進交流，更鼓勵員工參與高階主管的一對一對談，讓基層聲音直達決策層，營造出一個以溝通為核心的工作環境。
員工福祉與發展則是蝦皮購物的另一大亮點。針對孕期員工，企業提供彈性工時與居家辦公選項，並推出母性健康保護計畫，從孕期到哺乳期皆有專業護理師提供健康諮詢。此外，心理健康同樣被重視，企業設有員工協助方案（EAP），每年提供三次免費諮詢服務，涵蓋心理、法律及理財等多元領域，幫助員工平衡工作與生活。同時，透過領導力培訓及線上學習平台，鼓勵員工持續精進，拓展職涯發展的可能性。
在企業永續影響力方面，蝦皮購物積極串聯內外部資源推動公益，展現對社會的承諾。2024年，392名員工參與志工服務，累積超過1011小時，並連續三年攜手社福機構包場公益樂園，邀請弱勢家庭共度節日，參與人數超過千人。同時，透過「百元捐」計畫，企業與用戶共同支持多元公益議題，2024年全年愛心捐款金額年增逾60%，用戶數成長超過130%，涵蓋兒少關懷、環境永續及新住民等領域，持續創造社會善意的良性循環。
蝦皮購物以人為本的理念不僅讓員工感受到幸福，也為企業贏得了市場的高度肯定。未來，蝦皮購物將持續深化職場文化與員工福祉，並擴大對社會的正向影響，期望與員工及用戶攜手共創永續未來。
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