【大成報/彰化報導】彰化榮家為提升工作人員在處理住民特殊情境時之法律認知與應對能力，日前辦理個案研討會，特別邀請專業法律顧問潘欣欣律師蒞臨指導，針對機構照護實務中常見的法律疑義與實際案例進行解析與建議。
本次研討會所聚焦主題，包括住民涉竊爭議處理、性騷擾防治與雙向保護，以及住民拒絕醫療下機構人員之自我保護機制；透過實際個案分享與專業分析，潘律師深入淺出地解說機構可採取之法律途徑與風險因應方式，讓與會人員獲益良多。
榮家說明，會中提到，住民隨手拿走義剪老師之私人物品，已經構成竊盜罪；另住民堅持保管自己財物，遺失時指稱是工作人員拿取，若沒有證據則可不予理會，除非住民健康有疑慮(如失智)，需榮家介入處理，否則也應讓住民知悉，捏造事實誣告他人是會涉犯誣告罪的。
其次面對照顧服務過程中，所發生性騷擾事件。潘律師強調，機構皆有性騷擾申訴機制，可提供住民及員工雙向保護，營造尊重生活空間與安全職場環境；此外，並教導如何區分性騷擾與猥褻，讓大家受益良多。
潘律師提醒而而，在高齡住民拒絕就醫或治療情況，第一線工作人員應做好紀錄，告知部分即使家屬拒絕，仍應本職責通知；而病人自主權利法施行後，只要住民沒有受監護宣告，意識清楚，對於生命都有自主決定權利，榮家需予尊重，並透過宣導機制，鼓勵住民簽署，給自己一個選擇善終、保有尊嚴權利。
彰化榮家蘇再勝主任表示，本次研討內容實用性高，貼近照顧現場實務，與會同仁紛紛表示收穫豐富；未來將持續舉辦跨專業培訓與法律教育，提升照護品質與專業應對能力，打造安心、尊嚴長照環境。(于郁金翻攝/彰化榮家提供照片)
