數位轉型浪潮席捲全球，青年職涯瓶頸成為社會亟待解決的議題。介惠基金會於今年推出「數位職能陪跑計畫」，攜手資展國際、緯育、聯成電腦等專業培訓機構，提供涵蓋AI、雲端、前端工程、資料分析等多元課程，並設立補助資格，支持18至35歲的轉職青年減輕學習負擔，助其跨越職涯障礙，提升就業競爭力。
根據104人力銀行《2024職場學習白皮書》調查，AI工具應用進修比例已從14%攀升至31.9%，成為職場三大進修重點之一，僅次於硬技能與語言學習。這顯示數位力不僅是跨產業的共通能力，更是各行各業必備的關鍵職能。然而，許多青年因經濟壓力、自學卡關或缺乏方向而陷入轉職困境，影響生活穩定。介惠基金會執行長施欣錦指出，職涯穩定往往是解決社會問題的關鍵，推動「數位職能陪跑計畫」正是為了全力支持有志投入數位領域的青年，消滅轉職障礙。
陪跑計畫以「陪伴」為核心，串連課前需求探索、學習歷程輔導，以及結業後的履歷健檢與面試追蹤，提供系統化支持，讓參與者在轉職過程中不孤單。施欣錦強調，最大的障礙往往不是技術本身，而是信心的建立以及心理支持的缺乏。透過全方位的陪伴，參與者得以重新掌握選擇權，勇敢迎向職涯挑戰。
計畫的具體成效已在學員故事中得到印證。原本在設計領域工作的學員小琳（化名），過去因自學程式語言受挫而對未來感到迷惘。參與計畫後，她循序漸進建立技術基礎，最終成功轉職成為全端工程師。另一位原本在製造業的小米（化名），在同儕互助與介惠的持續關懷下，逐漸找到學習節奏，並轉職成為Java軟體工程師。她們都肯定，這份支持不僅增加求職信心，也讓未來的職涯充滿更多可能性。
施欣錦表示，自去年計畫開展以來，結業學員全數順利就業，展現了具體成效，並印證「陪跑」模式的有效性。展望未來，介惠基金會將持續攜手產業與教育資源，支持青年勇敢迎向挑戰，開創屬於自己的職涯新篇章。
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