全台最大獨立打工平台「打工趣」揭露新鮮人職場新常態：九成 Z 世代正職不滿足，兼職成為每月加薪近 1.5 萬元的最佳選擇。這股斜槓熱潮不僅源於薪資不足，更反映年輕人對單一職涯的焦慮與多元發展的渴望。打工趣調查顯示，48.9% 的受訪者已同時擁有正職與兼職，另有 42.3% 表示有意願嘗試兼職，顯示打工兼職已從個人選擇轉變為職場新常態。
打工趣執行長林偉立指出，薪資難、加薪難、請加班費更難，是新鮮人面臨的三大挑戰。這些困境促使 Z 世代以斜槓策略破局，透過兼職工作增加收入，甚至有些人同時打三份工，每月收入突破 50,000 元。為因應這股趨勢，打工趣推出「時薪」、「月薪」與「專案」薪資搜尋功能，並開放「時段篩選」，讓打工族更容易找到符合時間與薪資需求的工作機會，快速開啟斜槓人生。
調查進一步揭露 Z 世代最熱門的斜槓類型，活動類支援（如演唱會、展場、家庭日）以 65.6% 的比例成為最多人選擇，其次是門市服務（45.6%）與行政辦公（45.6%），顯示年輕人更重視兼職工作的彈性與專案經驗的累積。薪資方面，時薪制度仍占大宗，多數落在每小時 190-400 元區間，而兼職帶來的月收入中位數為 14,750 元，已達基本薪資的 51.6%，成為應對高物價的有效策略。
除了賺錢，Z 世代更看重兼職對職涯的長期價值。調查顯示，92% 的受訪者以增加收入為首要目的，但 60% 的人更在意累積不同領域的工作經驗，另有 51.2% 的人希望透過兼職探索多元職涯。溝通協調能力成為斜槓帶來的最大收穫，67.8% 的受訪者表示兼職工作提升了客戶應對與團隊合作能力，證明斜槓不只是收入來源，更是軟實力的實戰訓練場。
打工趣表示，面對 Z 世代的多元需求，平台將持續優化搜尋功能，助力年輕人在兼職中平衡收入與生活，打造更靈活的職涯選擇。
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