總主筆／施鑫澤‧刊期／2025.11
在一場聚集國內資安長的晚會中，與若干資安長們聊天，談到如何厚植國內資安業者，且如何與外商資安業者競爭時的題目時，多半遺憾的表示，這還是得看其產品與服務實力，且對於目前國內資安業者除了少數幾家能發展出產品或者平台，多數仍憑藉人力來進行資安服務，如此成長速度便快不起來。加以外商較會行銷，相形之下競爭起來便更難，時間一長，很大概率會逐漸退出市場，甚為可惜。
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說實在，當前除了趨勢科技外的國內資安業者，很多屬於白帽駭客創業，單單駭客協會誕生的資安廠商，便為數不少，然而，技術就算頂天，開公司做生意卻是另一種環境，這需要另一種天賦，或者是有「富爸爸」支持。
從擁有富爸爸的角度思考，若當前這些具備相當資安實力，只是規模小、難成長的資安業者，擁有除了增資手段以外的外部資金挹注，也許存活的機率將倍增。因此，或許可以來找找後天的富爸爸們。而我認為，國內許多大型集團，（外銷、內銷）都好，若能與資安業者結合，成為集團子公司一員，負責集團的資安領域任務，將是兩全其美的狀況。
從集團來看，尤其是許多傳產，由於產業不斷轉型，雲端已經不得不上，然而本身卻缺乏資安防禦能力，上雲便等同箭靶，資安事件發生頻仍。再者，其企業文化往往也養不起具實力的資安團隊，這從一般薪資等級便可以看出，當前資安技術人員薪資可能便是集團內管理職的薪水，引進集團只是製造紛爭。
就資安業者來看，有了集團提供續航力，除了為集團打造資安堡壘外，若能把資安技術整合進集團產品更能因此分潤。此外，由於只是子公司，仍然可以持續發展產品。可說一舉數得！
當然，目前這只是我的突發奇想，若有認同此構想或許可以來訊溝通。
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