大世科再次榮獲 TCSA 永續報告獎白金級 引領企業永續新典範

以「永續信任、永續夥伴、永續職場」三大核心，展現 ESG 治理卓越成就

文／大世科

大同世界科技股份有限公司（大世科，TSTI）於 2025 年第 18 屆 TCSA 台灣企業永續獎中，再度榮獲最高榮譽 – 永續報告獎白金級殊榮，肯定其在永續資訊揭露、公司治理及 ESG 方面的卓越表現。此殊榮不僅彰顯大世科持續深化「永續信任、永續夥伴、永續職場」三大核心價值，更確立其在科技服務業界永續領導者的地位。

聚焦永續治理 資訊揭露屢獲肯定

大世科連續蟬聯 TCSA 永續報告獎白金級，展現其在永續資訊揭露、公司治理上的高度透明與自律。在 2024 年，公司以「永續夥伴」為核心推動 ESG 治理，並於 2025 年再度獲得白金級殊榮。TCSA 永續報告獎白金級是企業在永續發展資訊揭露方面的最高肯定，代表大世科在環境、社會、公司治理三大面向，皆有傑出表現。大世科在本年度永續報告書中展現許多亮點，積極強調企業永續的價值。公司治理部分，大世科獲得TCSA永續報告白金級肯定，公司治理評鑑等級顯著提升，並通過BSI ISO 27001（資訊安全管理）和ISO（隱私資訊管理）的雙認證。環境永續方面，企業取得ISO 14064-1溫室氣體盤查第三方查證與永續報告雙重驗證，並設立2030年減碳目標，綠色採購金額達成率高達153%。在社會共好領域，大世科推動ISO 45001職業安全衛生，揭露非主管全時員工薪資成長5%，並以「tiCARE遠距照護應用」奪下金漾獎高齡科技類季軍，落實科技共融與永續發展。

數位信任與國際認證 強化企業韌性

除永續報告獎白金級外，大世科日前亦於 2025 BSI 數位信任國際標準管理年會中，榮獲「數位信任-精銳獎」。公司已取得 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統與 ISO/IEC 27701:2019 隱私資訊管理系統國際雙重認證，強化資訊安全與個資保護，推動企業數位治理邁向國際標準。

攜手夥伴 綠色價值鏈共創美好

大世科積極響應產業夥伴永續倡議，近期更榮獲國泰金控、元大金控及富邦金控等多家大型金融客戶永續評鑑績優廠商殊榮，展現企業在綠色供應鏈、節能環保產品推動上的卓越貢獻。

健康職場 員工福祉與韌性並重

大世科公司重視員工健康與安全，最近剛榮獲勞動部職安署「績優企業 TOP 10 」，並以推動企業聘用運動指導員計畫獲運動部全民運動署表揚，展現大世科在員工健康、職場韌性與永續治理上的全面投入，推動運動風氣及健康職場文化，提升團隊凝聚力與員工韌性。

持續創新 客戶服務五度獲獎

在客戶服務創新上，大世科以「AI 智慧客服 + Engineer Copilot」榮獲 2025 CSEA 卓越客戶服務大獎，連續五年獲肯定，體現企業以客戶為中心的服務承諾，結合人工智慧技術，全面提升企業服務效率與客戶體驗。

大世科總經理劉盈秀表示，能夠獲得永續報告獎白金級及其他各界獎項，不僅代表肯定，也展現公司在「永續信任」、「永續夥伴」和「永續職場」上的努力成果。未來，公司將持續秉持「客戶為中心、服務導向」的理念，並以專業、創新及ESG永續價值作為核心，與客戶及所有利害關係人攜手推動永續轉型，共同邁向美好未來。

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