日本最具代表性的新聞通訊社「共同通信社」爆發內部醜聞。共同社於1月22日對外宣布，已正式解僱一名曾擔任福岡支社與大阪支社體育部長的60多歲男性職員，原因是他長期以不當手段詐領公款。
根據共同通信社發表的聲明，這名遭到懲戒解僱的職員，在2020年8月至10月期間，利用職務之便，多次重複報銷與業務無關的費用，總詐領金額高達約308萬日圓。
不當報銷的手法相當多元，朝日新聞引述共同社的調查指出，內容涵蓋了他與同事、朋友的私人餐會，以及不合規定的計程車費用。 更嚴重的是，他還被發現在未進行實際出差的情況下，捏造行程申請差旅費，也就是俗稱的「空出差」(カラ出張)。
這位資深員工的舞弊行為橫跨了他在大阪支社擔任體育部長，以及後來調任至福岡支社的整個時期。 如此長時間的內部控管失靈，也讓外界對共同社的管理機制打上問號。
事件曝光後，該名職員已向公司坦承所有不法行為，並承諾會全數歸還詐領的308萬日圓款項。 共同社在1月21日迅速做出決定，予以最嚴厲的解僱處分，以儆效尤。
除了開除該名員工，共同社也對相關的監督主管進行了連帶處分。根據デイリースポーツ(Daily Sports)報導，時任大阪支社與福岡支社的兩位社長，也因未能善盡管理監督之責，雙雙受到「戒告」處分。
共同通信社的總務局長春木和弘為此公開致歉，他表示：「此一行為極度不當，我們深表歉意。」 春木和弘同時承諾，公司將會立即強化內部的審核機制，並重新加強所有職員的道德規範意識，全力防止類似事件再次上演。
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