▲圖片來源：1111人力銀行提供
歲末年終，企業尾牙陸續登場，不少公司端出 「誠意滿滿」的獎項內容，引發上班族熱議。今年不僅有科技業端出總獎金上看千萬元的好康、也有企業是「人人可分得上萬元」 紅包，就連投信業也大手筆送，每位員工通通有手機，讓其他產業員工直呼羨慕。對多數上班族而言，一年一度的尾牙，是否仍是年終最值得期待的時刻，也成為職場熱烈討論的話題。
尾牙期待值5.5分 過半上班族「還算滿意」尾牙品質
根據1111人力銀行最新調查，若以10分作為滿分，今年上班族對尾牙的整體期待值，平均僅落在5.5分，呈現「期待但不過度樂觀」的狀態。進一步來看，有52.7 % 的受訪者認為，公司歷年尾牙品質「還算滿意」，顯示多數上班族並非毫無期待，但也因過往經驗好壞不一，對尾牙已不再抱持過高期望。
而尾牙活動中最受期待的環節，仍以「摸彩抽獎」最具吸引力（58.4%）；其次為「獎品或獎金加碼時間」（51.9%）與「餐點品質」（46.7%）。此外，「活動能準時結束」（28.5%）及「邀請歌手演出」（19.4%）也分別名列最期待環節中的第四和第五。
至於上班族心目中最理想的尾牙形式， 「不舉辦尾牙、直接發放獎金」 （68.8%） 高居首位，顯示實質回饋仍是員工最在意的重點；其次為 「傳統餐廳聚餐」 （33.7%），第三則是「尾牙改為員工旅遊」（28.5%）。至於最希望抽中的尾牙大獎，現金依舊穩坐第一名（89.6%），其次為股票（48%）與3C產品（42.8%）。
對於這樣的調查結果，1111人力銀行發言人曾仲葳認為，靠尾牙團結凝聚公司的向心力，的確是不少企業會有的做法，然而，由於不同公司尾牙品質落差大、加上工作與生活界線意識提升，讓不少上班族寧願「直接領獎金」，而花時間配合制式活動的意願正逐漸降低。
逾5成企業不辦尾牙 成本考量成主因 ４成舉行春酒宴
另外，調查企業今年的尾牙舉辦情況發現，有53.2% 的企業選擇不舉辦尾牙，其中，不辦尾牙的主因以「節省成本」居冠，占58.5%；另有41.4 % 的企業改以「春酒」形式取代，24.3% 的受訪者則表示「公司本身並無固定舉辦尾牙」的傳統，顯示在景氣與成本考量下，企業年終活動型態正逐漸轉變。
過去不少企業為了提升尾牙參與感，常要求員工上台表演，但從上班族的回饋來看，這樣的安排並非人人買單。調查顯示，有41.5 % 的受訪者直言「不希望參與演出」，不過也有35%認為「有獎金就可以討論」，另有20.7 % 的受訪者主張應採取「自由參與」方式。
此外，尾牙中流傳已久的各種「潛規則」，也是上班族最感困擾的部分。其中，以「中獎後被起鬨請客」最為常見，占53.2%；其次為「要求員工表演卻未必提供獎金」（50.6%），以及「強迫員工出席」（46.7%）。其他包含「新進員工不能參加抽獎」（45.4%）、「被要求籌辦或主持活動，卻未給獎金也不算加班」（35%）等情況，也都讓不少員工直呼不舒服，顯示尾牙制度與執行方式，仍有不少值得檢視的空間，若不妥善規劃，恐怕讓慰勞員工的美意，變了調。
