【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市某公立高中爆發學生疑似性騷擾女老師事件，女老師認心理受傷，為避免再見到該名學生，申請長期請假2-4個月，認為遭到校方刁難而訴諸網路，校方與高雄市教育局昨天皆強調，一切皆依照「性別平等教育法」處理，從未刁難老師請假，而是善意提醒與協助。
校方表示，是於今年4月接獲疑似性別事件，依據「性別平等教育法」召開「性別平等委員會」，完成相關通報，並成立調查小組進行調查，本案目前已完成調查，且經性平會審議後結案。
校方指出，關於老師的假務事宜，學校從未刁難老師請假，而是善意提醒與協助。老師在調查期間給予公傷病假。又學校依據「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第二十五條之規定，為保障校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件當事人之工作權：彈性處理當事人的出缺勤紀錄，調查期間給予公傷假；也尊重個人之意願，進行課務調整，避免當事人雙方互動的機會。
校方重申絕不姑息校園性別事件，事件目前已結案，並經性平會審議，給予行為人實施後續輔導措施。
教育局也重申重視性別事件立場，要求學校落實當事人保護措施。教育局指出，該案學校於111年4月接獲女師調查申請書，陳述疑似受到學生性騷擾事件，學校於知悉後當日即進行校安通報，並召開性平會受理，6月完成調查。
依據「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第25條規定，學校已針對教師彈性處理出缺勤紀錄，調查期間核予公傷假，並尊重教師個人意願進行課務調整，避免當事人雙方互動之機會，以保障當事人工作權。
教育局已責請學校提供學生心理輔導及性平教育課程，另對教師提供保護措施及相關資源等協助，並依據性平法持續宣導身體界限及自我保護觀念，營造友善安全學習環境。
