（台中新聞）【記者顏淑娟／台中報導】台中市政府勞工局協助在職庇護員工了解自身產能與體耐力狀況，透過職業輔導評量專案，提供工場、庇護員工及家長客觀評估結果，以多元連結協助庇護員工獲得完善服務資源，今年截至6月已完成10位在職員工評量，並成功轉銜4位至支持性職場就業。
▲烘焙庇護工場。
(圖/台中市政府提供)
勞工局表示，舉例來說，33歲的小傑在烘焙庇護工場工作滿10年，工作技能良好，已達就業市場標準的77%，但因長期重覆相同動作造成身體疲累，且有家族糖尿病史，需透過體耐力提升及飲食計畫維護健康。在工場與家長的合作下，小傑每日完成「自我健康管理表」，養成飲食紀錄與運動習慣，逐步提升工作體耐力，減緩障礙老化速度，讓就業更穩定。
▲餐飲服務庇護工場。
(圖/台中市政府提供)
另外，在庇護工場同樣有10年年資的阿紅，原本不善表達的她，經就服員安排擔任產線小老師的角色，當同事工作有困難時就由阿紅協助教導，不但建立她的自信心，更提升工作技能，現在阿紅在知名燒肉店內場擔任廚務助理剛滿1個月，雖然面對新環境依然害羞，內斂的笑容裡卻閃爍熱情。
▲房屋修繕庇護工場。
(圖/台中市政府提供)
勞工局說明，年滿15歲有就業意願的身心障礙朋友可諮詢身心障礙者職業重建窗口，勞工局於台灣大道市政大樓、沙鹿勞工服務中心、陽明市政大樓及東區勞工服務中心皆有設立，民眾可就近使用，希望透過完善的服務評估與資源整合模式，提供個別化服務策略，讓求職不再徬徨，詳情可洽勞工局將有專人提供服務。
