【說新聞記者 王萓蓁／高雄 報導】高雄市校園正面臨嚴重的行政人力流失與濫訴危機。市議員陳慧文今日在教育部門質詢要求市府立即修正組織規程提高行政編制外，更呼籲針對濫用AI投訴與性平通報建立過濾機制，避免教育現場淪為司法戰場。
市議員陳慧文指出，全國公立學校職員離職增幅高達百分之六十五點六一，遠超一般行政機關。高雄市幅員遼闊且偏鄉學校多，但現行高級中等學校組織規程中，四十班以上大校的行政編制在六都中敬陪末座，與國立高中及其他五都有三到五個組的落差。陳慧文強調，未來若國立高中改隸市立，將瞬間面臨「降編」災難，要求市府先修準則再談改隸，並研議試辦專責行政人力。
除了編制不足，濫訴更成為壓垮教育現場的最後一根稻草。陳慧文提出數據，高雄市校事會議制度上路至修法前，五年間接獲四百二十二件檢舉，最終成立解聘等嚴重處分的僅十八件，佔比百分之四，卻消耗了龐大的行政資源。更甚者，社群平台上甚至出現「如何把班導弄走」的討論，學生利用AI工具斷章取義產出投訴書，加上性平通報「寧濫勿缺」的現象，導致教師紛紛採取防禦性教學。
「我們為了那十八件，讓三百多件不該走到底的案子吃掉了所有行政人力。」陳慧文要求教育局，應針對輕微言語衝突建立簡易處理流程，並針對反覆投訴、不具名且查無實據的AI輔助濫訴建立過濾機制。若放任制度空轉，最終受害的仍是學生的受教權。（相片來源/陳慧文議員辦公室提供）
