【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】水林鄉公所今（20）日舉辦115年度廉政教育研習會，邀請法務部矯正署雲林第二監獄政風室主任邱怡如授課，聚焦綠能業務「便民與圖利界線」、公益揭弊保護及清潔隊進用透明化三大議題，強化公務員依法行政觀念，全面提升廉能治理與民眾信任。
近年綠能政策快速推動，地方基層承辦人員面臨龐大行政壓力，也成為社會檢視焦點。水林鄉公所此次特別將「綠能便民圖利區辨」列為研習重點，透過實際案例解析法律紅線，協助同仁釐清行政裁量與違法圖利差異，避免因認知模糊誤觸法網，讓第一線人員能安心執行公務，同時兼顧民眾權益與行政效率。
擔任講師的邱怡如主任指出，依法行政不是消極不作為，而是在法律規範下積極服務民眾。尤其綠能業務牽涉土地、申請程序與民間投資，更需要清楚掌握法令界線，才能真正做到「便民而不越線」。她也提醒，同仁面對外界關說或利益誘惑時，更應建立風險意識與廉政觀念，守住公務體系最重要的公信力。
除了綠能議題外，研習也深入探討「公益揭弊保護」機制。課程中強調，揭發不法並非製造對立，而是守護制度與公平正義的重要力量。公所期盼透過教育宣導，建立「勇於揭弊、安心揭弊」的行政文化，讓同仁在面對違失情事時，不再因擔憂壓力而選擇沉默，共同打造廉潔透明的公務環境。
針對外界關注的清潔隊人員進用問題，課程也特別解析「行政透明」的重要性。從甄選流程、資格審查到錄取程序，都強調公開、公平、公正原則，避免黑箱爭議與人情壓力介入。水林鄉公所表示，唯有讓制度透明化，才能真正贏得民眾信賴，也讓基層同仁在執行業務時更有依循與保障。
水林鄉公所代理鄉長張東凱表示，廉潔不是口號，而是人民檢驗政府最直接的標準。公所肩負基層服務責任，每一項行政作為都與鄉親權益息息相關，因此更必須把誠信、透明與效率落實在日常公務中。他強調，未來將持續推動廉政教育與行政透明措施，深化同仁法治素養與風險管理能力，以公開透明的施政態度，打造讓鄉親安心、信任的服務團隊。
