【創新聞 記者張溎壕／彰化報導】為翻轉社會對護理職場嚴肅、傳統的刻板印象，並讓護理學子更貼近臨床現場，彰基醫學中心護理部攜手人力資源處與教學部，今（23）日舉辦「護理也可以很COOL－2026職涯體驗營」，透過AI科技體驗、互動關卡與職涯媒合等多元設計，打造兼具創意與招募功能的職涯嘉年華。
▲彰基醫學中心今舉辦護理職涯體驗營，透過AI科技與職涯互動設計進行招募，吸全台護理學子參與，展現護理職場創新形象。（彰基提供）活動採「雙城連線」模式，主會場設於彰基總院，並於高雄左營高鐵站共享空間同步連線，便利中南部護理學子參與。現場並提供接駁服務，展現醫院延攬人才的友善規劃，共吸引逾130位護理科系學生參加。
▲彰基醫學中心今舉辦護理職涯體驗營，透過AI科技與職涯互動設計進行招募，吸全台護理學子參與，展現護理職場創新形象。（彰基提供）活動設計以年輕化與體驗式學習為主軸，規劃多項互動關卡，包括「舒壓手作擴香石」體驗、「韓式拍貼機」互動區等，讓學生在輕鬆氛圍中認識護理職場樣貌。其中，「AI生成式護理體驗站」成為亮點，讓學生實際操作，了解醫院導入智慧醫療後，如何協助減輕臨床護理工作負荷，提升照護效率。
▲彰基醫學中心今舉辦護理職涯體驗營，透過AI科技與職涯互動設計進行招募，吸全台護理學子參與，展現護理職場創新形象。（彰基提供）活動同時安排臨床護理師分享第一線經驗，透過真實職場故事交流，回應學生對未來職涯的期待與疑問，協助建立對護理工作的完整認識。
▲彰基醫學中心今舉辦護理職涯體驗營，透過AI科技與職涯互動設計進行招募，吸全台護理學子參與，展現護理職場創新形象。（彰基提供）院方主管亦到場與學生互動，包括彰基醫學中心總院長陳穆寬、副院長陳富滿、人力資源處處長江季蓉及教學部部長劉晏孜等人，均到場表達對護理人才培育的重視。
▲彰基醫學中心今舉辦護理職涯體驗營，透過AI科技與職涯互動設計進行招募，吸全台護理學子參與，展現護理職場創新形象。（彰基提供）護理部主任蕭惠祝指出，院方相當重視新進護理人員的適應與成長，透過臨床教師與導師制度協助銜接職場，同時提供教育訓練與職涯支持。她並表示，醫院近年亦優化員工福利與生活環境，包括飯店式宿舍、運動中心及休閒設施等，協助護理人員兼顧工作與生活品質。
▲彰基醫學中心今舉辦護理職涯體驗營，透過AI科技與職涯互動設計進行招募，吸全台護理學子參與，展現護理職場創新形象。（彰基提供）此外，活動現場同步舉辦面試招募，凡錄取並完成到職者可獲5,000元「護理新星獎勵金」，推薦人亦可獲同額獎金。共有13名學生完成錄取，預計發出獎勵金總額達9萬元。
▲彰基醫學中心今舉辦護理職涯體驗營，透過AI科技與職涯互動設計進行招募，吸全台護理學子參與，展現護理職場創新形象。（彰基提供）活動尾聲並安排抽獎活動，包括智慧手錶、耳機、美容儀、咖啡機及保養禮盒等共50項獎品，現場氣氛熱絡。院方亦特別加碼禮券與致贈工作人員禮品，感謝臨床護理團隊協助活動進行。
彰基指出，透過AI科技、互動體驗與實務分享，讓護理學子看見臨床工作的專業價值與多元發展機會。
