當歐洲多數地區正逐步邁向更短的工時與更平衡的生活，地中海島國賽普勒斯似乎正逆向而行。根據歐盟統計局(Eurostat)最新發布的數據，賽普勒斯勞工的平均每週工時不僅顯著高於歐盟平均水平，且在過去十年間幾乎未見改善，這項警訊引發了對當地勞動環境與工作文化的深度關切。
數據顯示，賽普勒斯20至64歲的勞動者，每週平均實際工時長達37.7小時，遠超過歐盟整體的平均值35.9小時。 這一差距的背後，是一個更值得玩味的趨勢：自2015年以來，整個歐盟的平均工時已從36.9小時下降了整整一小時，反映出對工作與生活平衡的普遍重視。 不過，賽普勒斯的工時卻十年如一日，幾乎在原地踏步，與整個歐洲大陸的趨勢形成鮮明對比。
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放眼全歐盟，工作時數的南北差異清晰可見。希臘以每週39.6小時的驚人數字位居榜首，保加利亞與波蘭則以38.7小時緊隨其後。 相比之下，北歐與中歐國家則享受著更為寬鬆的工作節奏，荷蘭以僅僅31.9小時的工時成為歐盟最「輕鬆」的國家，而丹麥和德國也維持在33.9小時的低水平。
長時間的工作無可避免地對勞工的身心健康造成了侵蝕。歐洲改善生活和工作條件基金會(Eurofound)近期的一項調查為此提供了沉重的註腳。調查發現，高達44%的賽普勒斯員工在工作日結束後感到身體疲憊，此比例在所有受訪國家中高居第一。 另一份由蓋洛普(Gallup)執行的調查也指出，56%的賽普勒斯員工在前一天感受到巨大壓力，遠高於39%的歐洲平均值。
這股過勞的趨勢並未在週末止歇。Eurostat的數據同時揭露，賽普勒斯約有31.3%的雇員常態性需要在週末工作，這個比例在歐盟中排名第二，僅次於鄰國希臘。 當工作與休息的界線日益模糊，不僅犧牲了個人與家庭時間，更將員工推向了職業倦怠的懸崖邊緣。世界衛生組織已將「職業倦怠」定義為一種源於長期無法成功管理的工作場所壓力所導致的綜合症狀。
深入分析不同行業，可以發現特定職業承受了更為沉重的負擔。歐盟範圍內的農業、林業和漁業技術工人以平均每週42小時的工時成為最辛勞的族群，管理階層則以40.6小時位居第二。 有趣的是，賽普勒斯呈現了一個與多數歐盟國家相反的獨特現象：此地的受薪階級平均每週工作時數，竟比自營工作者多出5.5小時，這顛覆了人們對於「老闆工時更長」的普遍認知。
性別差異在賽普勒斯也相當明顯，根據Eurostat的數據，男性平均每週工時為39小時，女性則為36.3小時。 這種結構性的工時壓力，加上居高不下的倦怠指數，為賽普勒斯的勞動市場描繪出一幅充滿挑戰的圖景。儘管經濟數據表現強勁，但這些關於勞工福祉的指標，正對其永續發展模式提出嚴肅的叩問。
本文 過勞警訊？歐盟數據揭賽普勒斯工時超標，遠高於平均水平 授權來自 亞洲新聞網。
