【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】彰化員榮醫院榮獲1111人力銀行2025年幸福企業銀牌，同獲銀牌的有三總、亞東醫院等醫學中心。總院長張克士指出，建立友善職場、優化同仁待遇是員榮創院以來持續努力的目標，各項福利措施包括每天提供員工餐、每季安排全院聯誼餐會、每年舉辦尾牙感恩餐會並提供數百萬元獎金獎品及員工旅遊住五星級飯店…等。此外還有生育津貼、托育津貼及子女獎學金等。曾有同仁生第六胎獲十萬元獎勵。員榮醫院連續兩年獲幸福企業殊榮，顯示院方的努力獲得肯定，在辛苦的醫療產業環境中實屬難得。
▲彰化員榮醫院總院長張克士除鼓勵同仁生育外，為讓同仁安心上班，每年頒發托育補助。（圖／員榮醫院提供）1111人力銀行舉辦的幸福企業選拔，涵蓋生技醫療、科技／能源研發等11大類，此次共4200家企業參賽，日前頒獎。1111人力銀行總裁林文雄表示，自2019年推動「幸福企業」以來，獲獎企業已成求職者的重要參考指標，真正善待員工的公司更應被社會看見。
▲為鼓勵員榮醫院同仁子女努力念書，總院長張克士，每年都會頒發同仁子女獎學金。（圖／員榮醫院提供）2025年選拔標準著重在 ESG 永續框架中特別強化 S (Social)，並配合政府政策加碼表彰「生育獎勵與育兒支持」優秀企業，鼓勵打造友善育兒、留才育才的職場生態。
張克士總院長十多年前即意識到生育率下滑已是國安危機，當時即提出各項優惠措施，同仁生第一胎即發放三萬元津貼，並逐胎提高津貼，2017年有同仁生第六胎領了十萬元；除生育津貼外還有托育津貼及員工子女獎學金等，為鼓勵同仁生育，員榮投入不少心血與資源。
張克士總院長說，院方也推出多項彈性工時措施，為同仁提供更友善工作環境，如喘息方案，讓同仁在工作感到疲憊時能夠休息一段時間再回到職場。針對護理人員三班制，員榮除提供「彈性排班」，亦有優渥「夜班津貼」與「包班津貼」，同仁可依需求選擇班別，可全職也可兼職，讓護理同仁有各種上班彈性，方便兼顧家庭與工作，也因此降低流動率。
院方也免費提供各式有益身心健康的社團，鼓勵同仁參與，包括國標舞社、歌唱社、花藝社、桌球社、羽球社、瑜珈社…等，每年員工旅遊由同仁票選喜歡的景點，並入住五星級飯店，除有助於提升同仁身心健康，讓同仁在忙碌之餘適時得到放鬆之外，亦能凝聚同仁建立家人般的感情。
員榮醫療體系並提供多元化的免費進修專案，鼓勵同仁在職場上不斷成長與學習，針對攻讀研究所碩、博士班同仁，全額補助學雜費，讓同仁在工作中仍能同時成長並提升專業素質。
因員榮各項福利條件優渥，吸引許多在校學生與醫院簽訂產學合作，由員榮提供學雜費全免及生活津貼補助，目前約有近300名學生參與，員榮近年來已投入近二億元用於長期培育人才，讓更多莘莘學子在習得專業後投入職場服務病患。
張克士總院長指出，籌設中的員榮總醫院將在兩年後啟用，未來計劃設立員工托嬰、托幼與托老中心，同仁上班時可將嬰幼兒及家中長輩送到醫院附設的各個中心，由專業人員照顧，讓同仁能夠安心上班，解決家裡老小的照顧問題，張總院長說，這是他理想中的幸福職場。
