【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議會一連兩日展現高效率審議節奏，在議長康裕成主持下，完成高雄市政府各局處及所屬機關共18項組織規程備查，並三讀通過「高雄市政府財政局動產質借所組織自治條例部分條文暨編制表修正案」。本次調整以「總員額不變」為原則，透過職務列等調整及提高薦任職缺比例，優化公務職場環境，為高雄留才、育才增添動能。
高雄市議會今（2）日順利完成18項市府局處及基層機關組織編制法規備查程序。高雄市政府表示，此次配合考試院推動全國地方機關職務列等調整政策，全面檢討各局處現行編制，在維持總員額不變前提下，提高薦任職缺比例，並完善升遷制度，強化地方人才留任誘因。
審議過程中，市議員高忠德針對高雄市政府原住民事務委員會長期面臨業務量增加、員額不足等問題提出關切。他指出，過去曾建議增設「工程建設組」及「衛生福利組」，以強化原民區建設推動與衛生福利服務，但人事處遲遲未有具體進展，恐影響原住民權益。
高忠德進一步質疑，原民會業務與原鄉需求日益增加，若組織與人力無法同步調整，基層服務能量將難以因應。他當場表達不滿，並揚言清點出席人數，使議場氣氛一度緊繃，也讓原民會組織調整及人力補強議題成為審議焦點。
康裕成隨即居中協調，要求高雄市政府人事處針對原民會組織調整及人力補強方向，提出具體說明與明確承諾。她強調，組織調整不能只停留在紙面作業，應回應實際行政需求，尤其涉及原住民族權益與原鄉建設服務，更應加速檢討。
人事處回應表示，將以今年8月1日前完成相關增編作業為目標，針對原民會業務需求與組織配置進行調整，後續並依程序推動相關作業。此一承諾也讓議場爭議暫告一段落，相關備查案得以繼續完成審議程序。
此外，高雄市議會昨（1）日也完成「高雄市政府財政局動產質借所組織自治條例部分條文暨編制表修正案」三讀程序。該案同樣維持總員額不變，主要調整部分主管職務列等，改善基層公務人員職涯發展環境，提升機關用人彈性與行政效能。
議會表示，此次一連兩日完成多項組織法規備查及自治條例修正，除展現議會審議效率，也回應地方機關人事制度調整需求。未來市府仍應持續檢討各局處人力配置，讓組織運作更貼近市政推動與民眾服務需求。
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