CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
「三班護病比」正式入《醫療法》之後，賴清德總統親自拍板將於明年5月20日起分階段上路。衛生福利部長石崇良今（8）日證實，最快明天、最慢後天就會預告修正「醫療機構設置標準」內容，第一階段從醫學中心開始實施；區域醫院則自2028年1月1日起實施；地區醫院與山地、離島、花東不分層級醫院則為2028年5月1日起實施。
石崇良上午出席中華民國護理師護士公會全國聯合會「友善留任，台灣醫療加值」記者會，揭露三班護病比分階段上路時程。
根據國內統計，截至今年5月止，扣除65歲以上未執業之護理人員，國內共計31.5萬人領有護理執照，職業登記人數則為19.8萬人，較去年同期增加4900人。
石崇良說，三班護病比入法是護理政策一大前進，未來會持續強化護理人力留任與回流，不只要三班護病比達標、也要避免醫院關床。衛福部即將預告「醫療機構設置標準」修正草案，標準比照2024年通過的三班護病比標準，分三階段上路，醫學中心自明年5月20日起，區域醫院2028年1月1日起，地區醫院與山地、離島、花東不分層級醫療院所2028年5月1日起分別實施。
面對護理師公會聯合會提出包括提高護理相關健保給付、建立更公開透明的專款專用監測機制等訢求。石崇良也當場回應，衛福部會積極爭取明年的護理費挹注增加，一定不會比今年少。
護理師公會全聯會理事長陳麗琴表示，護理人才要持續投入，更要有足夠的動力留下來。三班護病比入法只是起點，未來更需要透過薪資提升、資源透明及友善留任制度等配套措施，將政策美意轉化為臨床現場的實際改變，進一步守護病人安全、提升照護品質，並穩固台灣醫療體系的永續發展。
陳麗琴說，針對護理人員長期面臨的人力與工作環境問題，全聯會提出三大精進訴求，首先，在薪資改革方面，呼籲政府透過健保支付制度調整，提高護理相關給付標準，引導醫療院所由短期補貼走向固定薪資提升，建立更具市場競爭力的薪資制度，以吸引優秀人才留任與回流；
其次，在資源監督方面，全聯會支持衛福部成立「醫療人力研究精進小組」，並期待護理界推薦達二分之一、保障不少於三分之一，協力建立更公開透明的專款專用監測機制，確保政府投入資源真正回饋第一線護理人員，提升基層福祉。
陳麗琴說，第三，在制度支持方面，全聯會建議政府協助醫院建立彈性人力池，讓特休、產假及育嬰留停等法定權益得以真正落實；推動全面數位打卡制度，保障工時紀錄與勞動權益；擴大智慧醫療及護理減負補助，減少重複性行政與文書工作；並設立留任加值專款，鼓勵長期留任，同時加強偏鄉離島及中小型醫院的人力支持。
照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝
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