（觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】面對醫療工作高壓與24小時不間斷的臨床照護挑戰，彰化基督教醫院強調，除持續改善待遇與工作環境外，更仰賴醫療人員對生命的熱忱與使命感，才能讓人才長期投入醫療體系。
該院迎接130週年，特別舉辦「代代相傳．我的彰基家庭故事」感恩餐會，由總院長陳穆寬主持，邀請院內主管、同仁、退休員工及家屬超過300人齊聚一堂，透過照片與文字，共同回顧跨世代投入醫療工作的家族故事。
活動現場並頒發「典範獎」、「傳承獎」及「創意獎」共10名，每名得獎者各獲頒1萬元獎金，陳穆寬院長並當場加碼一倍獎金，總獎金達20萬元，以肯定醫療家庭長年投入與傳承的精神。
院方表示，本次徵稿活動吸引全院各職類同仁參與，內容涵蓋祖孫、親子、夫妻、手足及姻親等不同家庭關係，參與者來自護理、醫療、行政、醫事及院牧等單位，呈現第一線照護與後勤支援共同守護生命的多元面貌。
其中，多則作品記錄家族三代投入彰基服務的歷程，有人從祖輩參與醫院草創時期談起，也有人因父母長年投入臨床照護而深受影響，進而選擇走上醫療之路；亦有同仁透過海外義診與老照片，重新理解並認同家族對醫療使命的延續。
一名參與同仁分享，父親過去從事接生工作，經常在深夜接獲電話即趕赴醫院，往往忙碌整夜後尚未休息，又再度投入下一場接生任務。年少時雖不理解父親的選擇，但長大後才體會醫療工作背後承載的責任與生命重量，並成為其投入醫療體系的重要動力。
彰化基督教醫院指出，「代代相傳」不僅象徵家族成員在同一體系服務，更代表價值與使命的延續。從前輩的奉獻到新世代的接棒，一個個家庭故事共同見證醫療專業與信念的傳承，也成為醫院長年深獲社會信任的重要基礎。
