【 大成報記者蕭宇廷/臺中報導 】隨著畢業季到來，社會新鮮人陸續投入就業市場。為協助青年順利銜接職場、降低初次尋職壓力，台中市政府勞工局整合多元就業服務資源，透過全市27處就業服務據點、提供即時就業媒合及職涯諮詢等服務，協助青年掌握求職方向；並加強求職防騙宣導與勞動權益教育，推廣「7不3要」求職防騙原則及「5要勞動權益觀念」，提醒青年從校園接軌職場初期，即建立正確觀念與自我保護意識、安心踏出職涯第一步。
勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕相當重視青年就業發展，為協助社會新鮮人邁出職涯第一哩路，持續推動青年一站式就業服務，設置27處就業服務據點，提供就近且即時的服務支持，成為青年求職過程中的堅實後盾。
此外，勞工局也把相關資源整合，推動「青秀樂台中、就業成功2.0」方案，提供青年求職「職涯探索、求職準備及就業媒合」3階段共計12項服務，協助青年循序漸進強化就業能力提高青年就業成功率。
除協助青年就業外，勞工局積極宣導「7不3要」求職防騙原則，提醒求職者須留意徵才廣告的工作內容是否不合常情，也勿因一時求職心切而降低警覺；尤其現今網路資訊發達，詐騙手法更是在網路平台推陳出新，呼籲青少年及社會新鮮人找尋工作時、要多方查證小心謹慎，避免誤入求職陷阱。
勞工局透露，曾接獲民眾小慧反映，她透過人力銀行應徵「行政助理」，標榜可在家上班，公司負責人透過LINE與她交談後隨即錄取。工作內容包含將客戶匯入小慧銀行帳戶的款項，至金融機構領出後，再面交給公司會計；面交數筆款項後，小慧帳戶遭金融機構列為警示帳戶，並接獲地檢署通知配合檢察官偵訊，才知道自己已成為詐欺案件嫌疑人。
勞工局強調，為保障社會新鮮人權益，勞雇雙方應落實「勞動權益5要」。自115/1/1起，最低工資調升至月薪2萬9,500元、時薪196元；雇主應置備出勤紀錄至分鐘、並保存5年，且不得拒絕勞工申請副本。
此外，僱用5人以上單位、須於勞工到職日投保勞保與健保；即便僅僱用1人，也須參加就業保險及職災保險。雇主也應額外提撥6%勞退金，嚴禁從薪資扣除或轉由勞工負擔。工資必須全額給付、不可預扣違約金；工時每日不得超過8小時、每週不得超過40小時，每7日應有1日例假與1日休息日，確保勞動環境合法合規。
中市就業服務處說明，中市設置27處就業服務據點、提供完善一站式就業服務，有求職需求的市民朋友，可洽詢中市各就業服務據點(https://gov.tw/QkA )；也可電洽市府總機04-22289111轉分機36100或36200洽詢。
另勞工局補充，若有遇到疑似徵才詐騙的情形，可撥打165反詐騙專線或洽詢勞工局04-22289111分機35607。另有關勞動權益部分，也可電洽勞工局04-22289111分機35204詢問。
