記者辜粲詠／台北報導
近來全台屢飆高溫，時序更來到節氣中的「小暑」。人力專家公佈統計，每到6月夏天起，就有84%的上班族，因為容易疲倦而不想上班；更有高達9成6的勞工，希望政府制定高溫假；企業部分則有6成1願意提供高溫津貼。另外，當颱風來襲時，有92%的資方會跟隨政府指示宣布停班，也有將近6成5的企業，支持颱風災防假法治化。
7月豔陽下，工人在都會水泥叢林高溫中，揮汗如雨工作。不過在台灣，每逢夏季仍有7成1的勞工需要到戶外工作，更有近5成2的資方，其實沒有主動提供預防高溫的措施，也因此有近半數的勞工，曾因為處理公務而曬傷，更有34%的人因此請假就醫或休養。
台灣的夏天除了高溫，也常有颱風以及豪大雨。當政府宣布停班，竟然有高達8成的員工，曾照常上班過，其中又有6成5的員工，被老闆與主管要求待命。包括大眾傳媒、零售貿易與醫護生技，未休假到班比率最高。
調查也顯示，若當地政府宣布停班，有56%的資方會跟進，且照樣給全薪，但也有3成企業屬於「停班而不給薪」。對於颱風、豪雨以及災防假是否正式納入勞基法，則是有超過96%的勞工，以及65%的企業表態贊同。
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