【點傳媒／記者彭慧婉報導】面對臺灣邁入超高齡社會，慢性病、失智照護、醫事人力短缺及人工智慧快速發展等挑戰，敏盛醫療體系在楊弘仁執行長推動整合醫療、照護、科技、教育與人文資源的政策下，以「敏盛健康福利學院」為核心，積極培育兼具科技應用與人文關懷的新世代健康照護人才。
由敏盛健康福利學院院長胡文郁帶領教育團隊，以「永續發展的人才轉型藍圖：共育未來幸福照護力」為核心理念，建立可持續、可複製、可輸出的教育模式，推動醫療照護從疾病治療邁向全人照護（Holistic Care）與整合醫療（Integrated Medicine），培養具備跨域合作與智慧照護能力的專業人才。
院長胡文郁表示，學院秉持「以人為本、科文並融」理念，強調科技應服務於人的需求與尊嚴，而非取代人性關懷。課程涵蓋人本關懷、能力導向、全人實證、智慧科技、健康管理及跨域合作等核心能力，並建置數位教育暨進階認證平台，導入AI、AR／VR、遠距照護、智慧輔具及實境模擬教學，打造從課程、實作、評量、認證到進階的完整學習路徑。
目前學院已建置「未來數位教育培訓區、AR／VR展示與模擬空間、遠距醫療照護中心及設計思考討論空間以及足反射療法等學習場域」；未來將陸續建置「智慧居家與高齡照護示範區、全人健康評估區及臨床照護示範區及臨床照護專家之諮詢門診」等空間，發展兼具「教學、展示、研究、臨床服務與產業驗證功能」的次世代智慧照護人才孵化基地。
此外，學院也重視醫事人員與「照顧照護者」的身心健康，近年攜手臺大、長庚、花蓮慈濟及台灣護理教育學會等NGO團體，納入「正念、韌性、自我慈悲、創傷知情及領導管理」等課程，並規劃將學習成果與職涯發展、專業晉升及人才留任制度結合，讓持續教育真正轉化為照護能力。未來，敏盛將串聯醫院、社區、居家、長照、學界及產業資源，打造兼具科技效率與人文溫度的健康照護生態系，實踐「懂科技，更懂人」的核心精神，逐步實現「幸福敏盛、幸福社區、幸福桃園」的願景。（圖：敏盛提供）
