【記者王志成／台北報導】
副總統蕭美琴（三十）日出席「二０二六企業永續．友善家庭實戰年會」致詞表示，臺灣自二０二０年起已正式進入人口負成長階段，少子女化與高齡化的雙重考驗，正對未來整體勞動力結構與企業競爭力形成嚴峻風險。總統日前特別召開「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議，正式宣示國家育兒政策將從過去單純以「津貼補助」為主的思維，全面擴展為由政府、企業及社會公眾共同攜手支持的整體網絡。
蕭美琴強調，近來產業界普遍面臨人才短缺問題，若企業無法提供足以抗衡社會壓力的支持體系，人才流失將成為無法迴避的風險。許多年輕人在生育適齡期同時處於職涯衝刺階段，政府與企業有責任提供完善制度，協助年輕世代不必在「工作」與「家庭」之間作單向抉擇。政府推動「0到6歲國家一起養」，正是要翻轉傳統將育兒視為個人或單一家庭責任的舊觀念。
蕭美琴並分享先前參訪傳統產業與竹北市場的經驗，指出有企業引進科技同時設置托育中心與健身房，不僅照顧員工也嘉惠周邊社區；公有市場經改造後增設友善育嬰哺乳室，均展現了公私協力的良好範例。
蕭美琴呼籲，面對不同規模企業所遭遇的人力與照顧困境，政府、企業與民間社會應持續調整彈性工作模式與公共設施，公私協力打造永續且友善的育兒職場環境。
