CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
衛生福利部屏東醫院院長遭控涉職場霸凌，卻傳出衛福部受理3個月卻無進度。衛福部今（5）日出面澄清，強調是因為申訴人配合訪談的時間剛好碰上「職場霸凌防治措施準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」7月1日生效，因此，依照規定於第一時間將全案移交至屏東縣政府辦理，並非外傳受理3個月無進度。
衛福部表示，衛福部是於今年4月21日透過部長信箱接獲申訴，依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」提報衛福部5月7日安全及衛生防護委員會議決議受理本案，並於5月19日組成調查小組。
衛福部說，經衛福部致電詢問申訴人，其告知於6月份無法配合訪談，所以為了配合申訴人時間，與申訴人約定於7月上旬進行訪談。但因勞動部職業安全衛生署於6月下旬公告，「職場霸凌防治措施準則」及「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」於7月1日生效，衛福部於是在6月底與職安署確認後，依照規定於第一時間將全案移交至屏東縣政府辦理，並非沒有進度。
衛福部強調，屏東醫院為大型醫療機構，員工異動原因包括退休、進修、家庭因素、職涯規劃、工作地點調整及個人生涯選擇等，不宜僅以離職人數直接推論與霸凌事件相關，目前屏東醫院各類醫療、護理及行政業務均正常運作，病人照護及醫療服務未受影響。未來也會持續強化主管管理、溝通協調、員工關懷及申訴處理機制，營造安全、尊重具專業倫理的工作環境。
照片來源：CNEWS資料照
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