根據行政院主計總處最新統計，雲林縣家戶平均所得已由全國第20名躍升至第12名，：進步幅度為全台各縣市之冠，成功擺脫過去全國倒數的印象，雲林縣長張麗善上任以來積極推動「9+1產業園區」布局，加速打造農工商科技城，帶動家戶所得、可支配所得及產業產值持續提升，翻轉外界對雲林「又老又窮」的刻板印象，也讓更多企業與人才看見雲林的競爭力與正在蛻變的就業環境。
為協助企業延攬人才、促進市民就業，1111人力銀行攜手雲林縣政府，橫向串接智慧農業、智慧製造、綠能科技及多元服務產業等，開創「雲林2026產業線上徵才專區」（https://localgov.1111.com.tw/yunlin），提供１萬５千多筆工作機會，整合縣內最新職缺資訊，還有5千筆月薪四萬元以上的工作機會，提供求職者重新定位職涯路徑。
根據1111人力銀行《2026雲林產業轉型與青年人才回流意向調查》顯示，高達78.7%受訪者認為產業升級有助增加青年留鄉就業機會；若雲林能提供符合專長且待遇合理的工作，則有69.3%受訪者表示願意到雲林工作長期發展。確切反映出「工作條件」已成為吸引人才回流的關鍵。
受訪者認為影響願意到雲林工作的首要因素為薪資待遇76.4%，其次為工作機會57.2%、交通便利43.7%、職涯發展39.6%及房價／居住成本34.1%。顯示出真正能讓人才留下來的核心，仍是具有競爭力的薪資與職涯發展。
調查進一步指出，有59.8%受訪者同意9+1產業園區有助提升雲林吸引人才的能力，32.1%認為普通，僅有4.4%不同意及3.7%非常不同意。
雲林縣長張麗善指出，縣府全面布局智慧製造、航太、電動車、冷鏈物流與綠能產業，加速推動基礎建設與產業布局，讓雲林從傳統農業大縣，轉型為具國際競爭力的科技城市，整體「9+1產業園區」預計於117年完成開發核定，打造未來30年經濟發展骨幹。
張麗善表示，雲林有超過200萬名外漂子弟，縣府近年積極招商，引進逾2,000億元投資，大力推動農工商並進與產業轉型；同時自創「雲林良品」品牌，結合智慧科技發展智慧農業，並積極布局「9+1產業園區」，迎接半導體產業進駐，其中矽品投資1,000億元，預計創造2,200個就業機會。
張麗善強調，雲林正在改變，不僅產業持續轉型，也同步推動人才回流。此次攜手1111人力銀行建置「雲林2026產業線上徵才專區」，整合縣內產業與職缺資訊，讓外漂子弟看見「回雲林也能有好的工作與生活」，促進產業發展與人才回流形成正向循環，持續打造雲林成為宜居、永續城市。
矽品精密人資長李森楠指出，全球AI浪潮帶動半導體先進封裝需求快速成長，未來競爭不僅是技術競爭，更是人才競爭。矽品精密作為全球半導體封測領航者，配合客戶需求，自2024年起展開全台擴廠計畫，在雲林規劃建置虎尾與斗六廠，雙廠聯動擴大矽品中臺灣產能版圖。目前在虎尾廠已有約 650個員工，未來雙廠還要再招募約3,000人。無論是高中、大學還是研究所畢業生，我們招募各類專業人才，從技術員、工程師、行政職位到主管職都有需求。矽品精密提供優質的工作環境與薪資福利，期望能夠吸引雲林在地的人才，留在雲林跟我們一起打拼。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，如何讓產業園區從政策名詞轉變成青年心中具體的「工作機會」，人才吸引力才會真正被放大，在求新求變的社會氛圍中，「品牌職缺」已成為青年返鄉工作的動力，而箭在弦上的9+1產業園區，能完整建構產業版圖，刺激人才回流返鄉，是目前雲林就業市場重中之重。
從產業期待來看，受訪者認為未來雲林最應優先發展的產業，以智慧農業51.7%居冠，其次為文化創意／觀光休閒39.6%、食品科技33.5%、綠能／循環經濟30.2%，以及智慧製造22.0%。值得注意的是，AI／數位科技也有21.1%受訪者看好，顯示民眾期待雲林不是放棄既有農業優勢，而是利用科技為傳統產業加值，形成「農業＋科技」的產業新模式。
調查也指出，雲林具備三大優勢：農業基礎雄厚55.5%、房價/生活成本較低47.1%、生活步調舒適45.8%。兼具產業發展與宜居條件，有助於吸引青年人才返鄉就業。
未來最應優先投入哪些政策發展？結果顯示新興產業創造優質工作機會61.3%、招商引資吸引企業投資34.3%、人才培育與職業訓練30.9%、交通建設與公共運輸30%、青年住宅與居住支持28.5%。
而未來雲林最需要培育具備哪些能力的人才？答案包括智慧農業技術能力53.5%、食品科技研發能力38.9%、AI應用與人工智慧能力37%、地方創生與文化創意能力36.7%、綠能與循環經濟能力34.7%。
張麗善也指出，產業發展需要人才，人才更需要發揮專業的舞台。縣府建置「雲林縣產業線上徵才專區」，就是希望運用數位科技打破時間與空間限制，提供企業全年無休的人才招募服務，過去青年離開雲林，是因為工作選擇有限；如今，隨著重大建設推動及企業持續投資，雲林產業結構已逐步轉型，高科技、智慧製造及多元服務業快速發展，提供越來越多具發展性的工作機會。
黃若薇表示，雲林擁有完整農業基礎與食品加工產業，導入AI、智慧製造、食品科技、綠色循環等技術，將有機會創造不同於傳統農業的技術型、管理型及研發型職缺，進一步改變青年對「回雲林只能從事傳統產業」的刻板印象。
黃若薇分析，把企業進駐當起點，進而產生大量職缺，逐漸形成產業聚落，再透過居住與交通環境誘因把人留住。整體來說，雲林的人才培育朝著需求導向，由企業與學校對接，共同設計課程，提前建立人才資料庫，讓「不缺水電與人才」，成為雲林招商硬實力。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，1111人力銀行鼓勵轉職者勇敢踏出第一步，目前正推出「找到工作天天送1萬元」活動，只要於活動期間透過1111應徵並成功找到工作，完成資料回填與資格審核即可參加抽獎。張篆楷透露，在AI快速改變職場的時代，履歷已不只是求職文件，更是展現個人價值的重要工具。1111人力銀行希望透過「AI履歷加分神器」、「AI職缺推薦」多元服務，打造從履歷健檢、職缺媒合到成功錄取的一站式求職平台，協助求職者提升競爭力、加速找到理想工作，讓每一次轉職都成為薪資與職涯向上成長的新契機。
