【News586/記者彭慧婉報導】 有關市議員林政賢針對勞動局失業率等問題提出質詢，桃園市政府勞動局回應如下：以行政院主計總處公布，桃市111年上半年失業率為3.68%(六都第3)，較110年4.01%下降0.33%，全國失業率3.66%較110年3.95%下降0.29%，桃市下降幅度大於全國，相較於其他六都，桃市失業率屬穩定下降，亦低於新北市及台北市。
另桃市中高齡(45-64歲)失業率並未有逐年上升情形，且由110年2.4%下降至111年上半年1.9%，下降幅度為0.5%，低於全國平均，更為六都最低，顯示桃市針對中高齡各項就業促進方案已收成效。
另在青年失業率之部分，109年至110年全國青年失業率因疫情影響皆呈現上升，桃市為國門之都，受疫情影響甚鉅，在連續兩年大專院校徵才活動皆停辦之情形下，導致青年求職及媒合人數下降，以及企業廠商受疫情影響求才需求大減，亦造成青年摩擦性失業之狀況，109年25-29歲青年失業率5.9%(六都第2低)上升至110年6.7%(六都第4低)，111年上半年疫情影響仍嚴峻，惟桃市強化辦理線上徵才活動，提供多元求職管道，並辦理多項青年就業紓困方案，有助於今(111)年上半年25-29歲青年失業率下降至6.6%(六都第3低)。
為協助青年解決失業問題，降低青年失業率，除持續推動青年安薪就業方案、青年尋職與就業獎勵津貼之外，並著重於與轄內大專院校、訓練機構辦理產學合作、職能訓練等一系列就業促進措施，解決學用落差問題，從教育端即協助青年接軌就業市場。
此外，為穩固桃市中高齡勞動力運用，持續推動中高齡及高齡者勞動力再運用獎勵計畫、繼續僱用高齡者補助計畫等，鼓勵退休勞工重返就業市場，持續貢獻就業所長；桃市亦於中壢及桃園就業中心設置「銀髮延就院」，以及在桃園區中路一號社宅設置「銀領就業Bar」銀髮人才服務據點，打造中高齡及高齡者就業專區，依據中高齡及高齡者就業特性與需求，開發合適職缺適性媒合就業。
