上班族難免都有轉求職的經驗，這期間的待業期不管時間長短總是令人既著急又緊張，深怕這一等就是無極限。日前有上班族反應由於待業期較長，求職找工作時，發現對方對自己的評價有先入為主的負面看法，於是上網求助網友意見。
這名網友以「待業太久，找工作很麻煩」為標題在Dcard論壇發文，表示先前被遺散後休假了7個月，之後再去面試，原PO認為「發現人家對我待業太久真的有不好的看法，甚至面試的人好像不太想要」。
待業期長工作難找的遭遇許多人都心有同感，不是面臨被砍薪或被另眼看待，有人直指「其實待業求職很容易被不友善對待，比如說你原本月薪七萬，待業半年後問你6萬要不要」、「工作沒了就要趕緊找下一個，認為待業久的人肯定工作能力有問題，才會找不到或者個性與人相處有問題」。
即便有人因這原因面試碰壁，但也有人資主管反應「我在意的是你在這段時間有沒有明確的目標，而為不是只有找“工作”」，也有網友建議「可以跟人資或面試主管說，你待業的日子做了哪些充實自己的事」。另外，有人以過來人親身經驗分享，「待業兩年，重回職場找工作也有錄取幾間，重點不是你的待業時間長短，而是你的心態」。
其實，待業期長短不一定能決定你的面試結果，最重要的是這期間自己的心態及期間的計畫安排。無論時間長短都要有所規劃，不要只淪為「空等」的浪費時間。另外，如何擬好「話術」也是一大重點，這些職場大學的疑難雜症都可以上「面試經驗暨工作甘苦談」論壇尋求學長姐的建議，多看多請教，就能少走冤枉路，讓待業期不再是你求職碰壁的阻礙。
【文案由1111人力銀行授權提供】
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