中信金旗下子公司台灣人壽，今天與政大商學院共同發表「2022台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查結果，在25-39歲的年輕人族群中，有高達50.3％的受訪者認為將來領到的勞保退休金，最多會打7折；整體來說，尚未退休的受訪者，預期會比上一代還要晚退休，35.9％的受訪者認為，將延至61～65歲才能退休。
調查顯示，尚未退休族自認為是未來勞保改革的苦主，63.5％認為將來領到的退休金，會再打折。其中，在25-39歲的年輕人當中，有12.4％甚至認為會打5折，50.3％認為會打7折，36.6％認為會打9折。
40-54歲的受訪者之中，有12.9％認為會打5折，50.4％認為會打7折，30.7％認為會打9折。
▲未退休族多認為，勞保退休金將來還會縮水。（圖/記者李錦奇翻攝）
至於退休年齡，未退休族認為會比上一代還要晚退，其中，35.9％的受訪者認為，退休年齡將延至61～65歲，其次是21.7％受訪者認為是56-60歲。
對照已經退休族的實際退休年齡，29.4％是56-60歲退休，27.7％是61-65歲退休，可見未退休族多有延後退休的心理預期。
另外，22％未退休族，最擔心退休後的通膨問題。
台灣人壽商品精算處處長賴玉菁建議，退休金越早準備越好，年輕人的風險容忍度較高，建議25歲至39歲的民眾，可以參與勞退自提，或是投資零股、基金；另外，如果公司有福利信託制度，也可以參與。
▲台灣人壽商品精算處處長賴玉菁。（圖/記者李錦奇攝）
如果是年齡比較大的，建議可選擇類全委的月撥回保單，或是利變保本的保單。
這項調查是針對全台25歲以上未退休及已退休民眾，回收有效問券1201份，統計分析在95％的信賴水準之下，抽樣誤差值為正負2.83％。
▲圖說：中信金旗下子公司台灣人壽，今天與政大商學院共同發表「2022台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查結果。（圖/記者李錦奇攝）
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