（作者：高雄市議員黃香菽 / 國民黨）
受到疫情影響，經濟部公布今年6月批發、零售及餐飲業營業統計數據，其中零售與餐飲慘遭疫情重擊，創有史以來最大減幅，零售業營業額是2664億元，年減13.3%；餐飲業是383億元，年減39.9%。
主因是民眾減少外出，消費人潮大幅減少，導致布疋及服飾品零售業、家用器具及用品零售業、百貨公司、便利商店等營收大幅衰退，並創歷年同月最大減幅。
此外，疫情同時衝擊服務業，重創勞動市場！行政院主計總處公布6月失業率4.8％，是2010年11月以來新高，失業人數57萬人，月增8.1萬人，是歷年同期最大增幅；因經濟因素導致工時未達35小時者更飆至98.4萬人，月增19.2萬人。
而台灣因疫情受創最嚴重三種產業，分別是交通運輸、觀光休閒、百貨零售。但預估會因而受惠的則有醫療保健、宅經濟、人身保險、物流及宅配等。
今年4月，美國著名的管理顧問公司「麥肯錫全球研究所 （McKinsey Global Institute）發表了一份研究後疫情時代工作趨勢的報告，探討了新冠肺炎疫情帶來的轉變與未來趨勢。
這份報告指出以下幾項重點：
一：越需要接觸人群的職業，疫情結束後轉變愈大。
二：在家工作跟線上會議則將持續。
三：明日之星是各種電商。
四：企業加速使用AI跟自動化。
五：產業消長，低薪職位成長有限。
麥肯錫全球研究所預計疫情結束後，餐廳服務生、商店店員、辦公室行政人員遭受的衝擊會最大，失業率也最高；倉儲跟運輸業的低新職位可能會增加，但不足以拯救其他低新職位消失的速度。
以美國為例，麥肯錫預測顧客和餐飲服務業將會失去400萬個工作職位，而運輸業則會增加80萬個職位。
報告指出，疫情造成低薪職位大量消失，新的工作成長可能會反映在高薪職業上，許多基礎工作人員為了確保工作，必須進修其他技能並轉換職業。
報告也預測疫情結束後，高薪職位的增加跟低新職位的消失，將讓未來幾年勞工市場充滿變數。到2030年以前，全球每16人中，將有一人必須轉換職業以確保飯碗。此外，將近一半的勞工必須學習更加專業的新技能才能保住工作。
可見，後疫情時代包括各行各業都受到嚴重的衝擊，全球都一樣，台灣也不能倖免，而高雄市因為是傳統工業城市，受波及情形也會比台灣其他五都更加嚴重，因此，有必要提前部署，面對後疫情時代的來臨。
例如，高雄市整體產業的佈局要能因應局勢的發展，才不會被潮流淘汰；高雄市也要去思考，從小店家到大企業在內的各行各業，在後疫情時代該作怎樣的調整？要怎樣調整才是最適合在後疫情時代生存並延續下去。
又例如失業率偏高問題，高雄市也要思考，如何在後疫情時代讓大多數市民都能找到適合的工作，甚至針對後疫情時代可能發達的產業與職位需求，預先的提供市民職業訓練，讓市民擁有更多的專業技能，以因應新型工作的挑戰。
這場疫情還會延續多久？沒有人敢斷言，但唯一可以肯定的是，機會是給先做好準備的人，誰先提前做好準備，誰就能多一份對抗的實力，經濟勢必會不景氣一段時間，高雄市一定要提前部署，才能突破困境。
