（示意圖/取自pixabay）
雙十國慶連假即將於本週到來！
今年的國慶日剛好是在星期日，而根據台北市勞動局局長陳信瑜提醒，無論是全時工作者或部分工時者，若勞工的國定假日遇到例假或休息日，都應依法補假1天。
依照勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日）若適逢《勞動基準法》規定的例假，或其他無須出勤的休息日，就應該在其他工作日補休。
如果雇主沒有給予勞工補休，就是違反了《勞動基準法》第37條的規定，可被處以新台幣2萬至100萬元的罰款。
另外，若勞工於雙方約定的補休日出勤，當天雇主應給予加倍工資；而針對勞工補休日，雇主也應照給工資，如果沒有依法給付，皆屬違反《勞動基準法》第39條的規定，將會被處以新台幣2萬至100萬的罰鍰。
