【記者孫慶璋/嘉義報導】
中高齡轉職不易，勞動部朴子就業中心主任吳明軒15日表示，以65年次的伊美玲為例，日前運用勞動部「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，幫助先前轉職過程窘境的伊美玲，如今成功轉職，她從不熟悉電腦文書作業，到獨力完成工作，靠學習及態度深獲雇主讚賞，她感恩說「感謝朴子就業中心給予尋職建議及方向，讓我可以同時工作家庭兼顧」！
中高齡者常遇到求職困難，心態上不易適應等問題，就業機構運用「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，藉以鼓勵雇主聘僱就業弱勢勞工，使其能順利重返職場穩定就業，計畫詳情可撥05-3621632朴子就業中心洽詢。
朴子就業中心主任吳明軒表示，「選擇離開舒適圈需要勇氣，中高齡轉職更是不容易！」以65年次的伊美玲為例，她婚後有16年的時間，原本在朴子一間預拌混泥工廠擔任車輛調度員，但近年獨居東石娘家的親人因患有慢性疾病且行動不便，需幫忙照料生活起居，美玲的工作性質又常需要平日及假日加班，導致無法同時兼顧家庭與小孩，考慮許久後她鼓起勇氣決定離職轉換工作跑道。
當事者 曾嘗試應徵門市人員及工地行政助理，卻因沒有相關經驗或工作時間無法配合而沒有錄取，眼看經濟壓力越來越重，她找上朴子就業中心求助。
外展人員黃建中先了解她的就業需求，考量她先前的工作內容較少接觸電腦文書應用軟體，需要時間練習及適應，盤點她的職能後，發現她過去曾參加居家照顧服務員課程，也領有結訓證書，就決定運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，媒合她到天福健康產業有限公司擔任行政助理，公司主管李主任說，美玲到職4個多月，行政業務皆已上手，前陣子還協助公司通過長照機構的評鑑審核，工作能力及態度積極，表現超出公司預期！
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