(觀傳媒嘉義新聞)【記者任禮清/嘉義報導】「選擇離開舒適圈需要勇氣，中高齡轉職更是不容易！」65年次的伊美玲婚後16年時間在預拌混泥工廠擔任車輛調度員，但因獨居東石娘家的親人患有慢性疾病行動不便需照料，面臨中齡失業重返職場求職不易，勞動部朴子就業中心運用職場學習及再適應計畫與僱用獎助措施，成功幫助轉職重新換跑道，從原本不熟悉電腦文書作業，到可以獨力完成公司交付的工作，上工4個多月來學習能力及態度深獲雇主讚賞。
面臨中高齡失業的美玲，萬萬沒想到重返職場，要找到有興趣又能上下班及休假正常的工作，真的不簡單，她曾嘗試應徵門市人員及工地行政助理，卻因沒有相關經驗或工作時間無法配合而沒有錄取，眼看經濟壓力越來越重，她找上朴子就業中心求助。
▲小玲重返職場漸漸熟悉公司的行政業務，工作表現及態度都深獲公司稱讚。
(圖／朴子就業中心提供)
外展人員黃建中了解到她的就業需求，考量她先前的工作內容較少接觸電腦文書應用軟體，需要時間練習及適應，盤點她的職能後，發現她過去曾參加居家照顧服務員的課程，也領有結訓證書，就決定運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，媒合她到天福健康產業有限公司擔任行政助理。
在就業中心人員的協助關懷下，美玲運用就業促進工具重返職場，從工作中逐步適應新工作環境，新公司主管李主任說，美玲到職4個多月，行政業務皆已上手，前陣子還協助公司通過長照機構的評鑑審核，工作能力及態度積極，表現超出公司預期。
朴子就業中心主任吳明軒表示中高齡者常遇到求職困難，心態上不易適應等問題，就業機構運用「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」，藉以鼓勵雇主聘僱就業弱勢勞工，使其能順利重返職場穩定就業，計畫詳情可洽詢朴子就業中心。
