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畢業後高薪工作「底加」 永慶房屋祭出5萬X12個月狂吸好人才 年資1年以上的經紀人平均月收近90k

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民眾新聞網

3月. 17, 2023

【民眾網綜合報導】

每年3月至5月是校園徵才旺季,各大專院校紛紛舉辦徵才博覽會,幫助學生畢業後能快速與各產業接軌。由台北人力銀行舉辦的「青年實習啟航X就業博覽會」,3/18(六)於圓山花博爭艷館熱鬧展開,超過200家企業徵才、提供超過1萬個職缺,房仲第一品牌永慶房屋祭出5萬x12個月保障前進校園及就業博覽會吸引好人才。

永慶房屋今年推出「鴻兔大展512限時專案」,且強調「不綁約、不扣薪、不爆肝,不需業務經驗」,吸引大批求職者詢問,為幫助求職者更加了解工作內容,永慶房屋提供職位諮詢、設計翻翻樂、快問快答互動遊戲,並贈送精美小禮物。

好工作一次到位!永慶房屋首年收入保障60萬

年資1年以上經紀人平均月收近9萬

據人力銀行調查,高達九成四的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人選擇「先就業」,找工作打算「先求有再求好」比例更是創十年新高,同時也希望進入職場後最快花8.2年達到百萬年薪!顯示求職者找工作的積極度雖高,但對於薪資「錢途」卻持悲觀態度。

永慶房屋人資部資深經理陳繼先分享,求職者的心聲永慶都有聽到,年底前錄取報到的經紀人,提供前12個月每月5萬元、共60萬元的收入保障,首年收入保障直接超越台灣年薪中位數的50.6萬!永慶房屋強調「用人先投資再訓練」,提供保障收入讓新人在學習期無經濟壓力,專心打好基礎,經過一年扎實的訓練,第二年便能迅速發揮實力。

據永慶房屋內部調查顯示,年資1年以上的經紀人,平均月收入直逼9萬,百萬年薪不是夢,絕對可以樂觀看待在永慶的「錢途」!此外,不只「錢途似錦」,前途也絕對順暢,永慶房屋有高達25%的店長是八年級生,有企圖心的年輕人,在永慶不乏升遷機會與管道。陳繼先補充:找工作不必先求有再求好,來永慶,好工作一次到位!

新人有專屬師父罩!八年級生李政陽加入永慶房屋解鎖百萬年薪

永慶房屋為新鮮人敞開求職大門,提供業界首創「5萬X12個月」新人保障。觀光系畢業的永慶房屋經紀人李政陽,對於畢業後的工作期待高收入、高成就感,且能不斷成長、學習新知,每分付出的努力都能有價值,因此將房仲經紀人作為第一選擇!雖然零業務經驗,但在永慶房屋師徒制的帶領下,從做中學快速累積經驗,「只要在新人期打下好的基礎,當業務也可以很穩定!」入行3年,李政陽已從房仲菜鳥晉升至業務副理,解鎖百萬年薪目標。在永慶有完整透明的「月月晉升」制度,經紀人只要表現達到標準就能升遷,不受年齡及年資限制,李政陽曾在1年內晉升11級,收入表現也更上層樓。

李政陽分享,在永慶團隊合作的工作環境下,成交不用單靠自己獨立奮鬥。且經紀人工作收穫的不只有高薪與房地產專業,更重要的是實現自己在工作上的價值,每分付出的努力都能是成功的基石,每次助客戶圓滿成家,更是一種人生的成就與滿足!接下來自己要朝著28歲前買房的目標邁進。

永慶房屋5萬x12個月保障,更強調「不綁約、不扣薪、不爆肝,且不需房產經驗」,就算是零經驗社會新鮮人,只要錄取報到就能領,經紀人除業績獎金外,還有額外的獎勵可以爭取,包括幸福成家基金與海外旅遊獎勵,真的超「薪」福。

而求職者最在乎的工作面向疑問,永慶房屋「一對一師徒制」和「360小時專業訓練」,幫助經紀人累積產業知識和實作經驗一次到位!在專屬師父的帶領與強調團隊合作的工作模式下,幫助房仲新人變達人。更有制定完整透明的「月月晉升」升遷制度,經紀人只要表現達到標準,每個月都能升遷為自己加薪!歡迎有熱忱、想賺取高薪的求職者加入。

永慶房屋「鴻兔大展512限時專案」,提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障(永慶房產集團提供)
永慶房屋前進校園徵才吸引好人才,提供職位諮詢、設計翻翻樂、快問快答互動遊戲(永慶房產集團提供)
永慶房屋經紀人李政陽入行3年,從房仲菜鳥晉升至業務副理,解鎖百萬年薪目標(永慶房產集團提供)

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