波新聞─吳天／高雄
高雄市教師工會自去(111) 年9月成功爭取落實加班費及1.5倍補休，家長們對 「教育預算排擠」及「代課品質與學習連貫性」尚有疑慮之際，今年1月起高雄市內某學校更進一步以「校務會議須通過」為由，連「校內安全維護工作」也要取消或打折扣！
高雄市家長團體，包括高雄市各級學校家長會長協會、高雄市家長協會、高雄市家長關懷教育協會、高雄市家長教育志工協會、高雄市學習障礙教育協進會，及高雄市家長聯盟等，日前接受數十所學校家長會長/志工團體請託，為重大教育議題組成策略聯盟，希望能夠協助廣大卻無助的家長們捍衛權益！
主導的高雄市各級學校家長會長協會理事長張簡智鵬表示，家長會長協會成員涵蓋絕大多數的學校家長會長，對於各校共同關心的教育議題，責無旁貸，因此主動結合高雄市其他的家長團體作為「策略聯盟」，群策群力為教育努力！
策略聯盟同時透過發言人聲明：「理解教師工會為老師們爭取權益的用心，但是，若一昧爭取而忽視了社會觀感，甚至可能造成孩子安全及受教權受損時，是不是應先與家長對話及溝通，才能避免親師生之間的衝突」？
家長大聲公，高雄市家長聯盟總召洪志和表示，「有家長代表開始呼籲，老師如果用勞工心態及作法，取代對孩子教育的負責態度，那要求老師上下班打卡、檢討寒暑假，甚至公保改勞保，請問有錯嗎」？「這真是廣大勞苦功高的老師們要的？還是僅是公會少數人的運作」？
為了瞭解並爭取更多學校家長代表(家長會長/志工團長)的意願，高雄市家長團體策略聯盟對於「促進高雄學童安全、維護校園安全、以及檢討校園導護作業」等訴求，希望透過更多的連署，成為接下來爭取議會提案的底氣。歡迎各校家長會長、志工團長上「高雄市各級學校家長會長協會」臉書填表連署。
