波新聞─李至文／高雄
高雄市政府勞工局辦理推動職務再設計服務計畫，今年迄今已審核5家事業單位所申請的中高齡職務再設計方案，將陸續補助業者改善設備機具與工作輔具等措施，以協助中高齡勞工朋友排除工作障礙，預計將有111位中高齡者受益。為協助更多的中高齡勞工站穩職場，歡迎企業踴躍向勞工局鳳山就業服務站(07-7410243分機242)、岡山就業服務站(07-6228321分機222)洽詢、申請。
「金吉億興業有限公司」創立迄今已逾30年，近乎一半的員工為中高齡及高齡者，這群資深師傅設計製造的產品堅固耐用，吸引許多消費者成為品牌愛用者。但隨著年紀增長，身體機能逐漸下降，卻又常需彎腰搬運模具、材料等重物，造成肌肉骨骼痠痛，逐漸影響工作效率。經透過申請職務再設計服務，審核同意補助購置油壓升降台車，有效降低勞工朋友體力負擔與不適感，也同時增進工作效能。
周登春局長表示，勞工局積極推動中高齡者職務再設計服務，去(109)年計有8家事業單位共135位勞工朋友受益；今年迄今也已核定補助5家企業，勞工局將持續協助事業單位打造安全舒適的職場環境，讓在職中高齡勞工得以發揮優勢。另外，為鼓勵事業主繼續僱用65歲以上高齡勞工，所推行的「繼續僱用高齡者補助計畫」，目前已有4家事業單位申請，也歡迎事業單位踴躍向各就業服務站洽詢。
勞工局並已依據「高雄市政府中高齡者及高齡者就業權益促進政策會設置要點」，將於4月底前完成設置政策會，以進一步研議推動高雄市各項中高齡及高齡者就業政策，保障其就業權益與建構友善職場。除此之外，為提供更完善全面的服務，勞工局也積極推動成立銀髮人才服務據點，計畫已送中央審核，成立後對於中高齡者及高齡者的就業服務將再升級。
圖／中高齡職務再設計補助個案改善照片
