波新聞─李家宏／雲林
雲林縣政府為協助勞工朋友安心工作，穩定就業，近年積極推動勞工福利相關活動，更希望事業單位能主動為自己的員工辦理福利事業，幫助員工在工作之餘，也能有健康的身心靈，工作與生活能平衡發展。
雲林縣長張麗善表示，企業能為員工謀求福利，員工也會把公司當自己的家，認真工作，為公司效命。縣府近年來為推廣職工福利委員會業務，積極配合勞動部規定，督導各事業單位依法設置職工福利委員會，由事業單位及受僱員工共同提撥福利金，舉辦與勞工有關之食、衣、住、行、育樂各種活動或設施，以合法、公平、普及、有效的原則辦理職工福利事業。
依職工福利金條例規定，凡是公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。職工福利委員會可以辦理的職工福利項目非常廣，除了福利輔助項目的婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助等外，尚包含其他三類，分別有教育獎助、休閒育樂、其他福利等。職工福利委員會可視職工需要及經費狀況，主動積極辦理多元化之福利服務業務。
雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，僱用50人以上之企業組織，需提撥職工福利金及設置職工福利委員會。要特別提醒各事業單位職工福利委員會，職工福利金各項動支比率不會特別限制，但須注意各項動支比率需與當年度收入總額達到平衡。再者，職工福利金若以現金方式發給職工，應以直接普遍為原則，不得超過當年度收入總額百分之四十。
各事業單位有關職工福利委員會相關申請作業，可逕至「職工福利委員會管理系統」(https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/index.aspx)線上申辦-新手上路-新設立職福會項下申請，若有設立申請相關疑問可向縣府勞動暨青年事務發展處洽詢，電話：05-5522810。
