勞工局補充說明，往年有部分雇主因連續假期當中或結束後遇到發薪日，來不及核算薪水，未經勞資雙方協議即採延後方式發放，致遲發工資受罰；勞工局呼籲雇主在今年春節連假前先發放工資，避免違法，也讓勞工過好年。 
勞工局表示，雇主如有違反規定，依法可處新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布企業名稱及負責人姓名、違反條文及罰鍰金額，籲請企業主務必遵守法令規定。 勞工局補充說明，往年有部分雇主因連續假期當中或結束後遇到發薪日，來不及核算薪水，未經勞資雙方協議即採延後方式發放，致遲發工資受罰；勞工局呼籲雇主在今年春節連假前先發放工資，避免違法，也讓勞工過好年。 勞工局表示，雇主如有違反規定，依法可處新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並公布企業名稱及負責人姓名、違反條文及罰鍰金額，籲請企業主務必遵守法令規定。 