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強化技能卡位「好薪情」 北分署助青年「爭好薪」

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台灣好新聞

4月. 02, 2024

記者黃村杉/新北報導



青年因初入職場的就業障礙,不少人選擇進入門檻低的行業,根據主計處統計資料,近七成青年選擇投入服務業等相對低薪行業,連帶影響薪資水準及職涯發展;因此勞動部「投資青年就業方案第二期」聚焦提高青年對國家重點產業的認識,鼓勵投入人工智慧、資通訊等5+2產業。

勞動力發展署北分署為減緩青年因初入職場,工作技能及經驗不足,以致薪資不符期望等問題,結合轄內各大企業、大專校院及公協會,鏈結重點產業需求,透過「強化技能」及「接軌國際」二大策略,助青年跨越就業技術門檻,搶佔好薪情先發位置,為青年「爭好薪」。

為助青年「強化技能」,擬定「擴大優質產學合作」、「辦理符合產業發展趨勢訓練課程」、「引導跨域學習、培育數位人才」等措施,推動多項產學合作及計畫,引導青年參加國家重點產業趨勢的職業訓練課程,爭取高技術、高薪職缺。「大專青年預聘計畫」擴大優質產學合作,由5+2產業提出中階以上訓練崗位,大專在校生在畢業前一年就進入重點產業,銜接職場技能訓練,縮短學用差距,累積職場實戰力畢業無縫接軌職場;「青年就業旗艦計畫」鼓勵產業以先僱後訓方式,因應產業用人需求培訓即用技能,北北基地區企業提供職缺月薪至少3.5萬以上,青年可安心在工作場域學習職業技能。

此外,「產業新尖兵計畫」引領青年取得 5+2 產業關鍵技術能力,辦理電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等5大領域訓練課程,已協助近萬名青年參訓,成功提升就業競爭力與薪資,程式設計、建築工程、機械工程技術等職類結訓學員訓後薪資提升到42K以上;「產業人才投資計畫」則幫助在職青年自主學習,持續強化或擴展跨領域的專業力,提升薪資競爭條件。

另在「接軌國際」方面,因應全球化數據經濟時代來臨,產業與技術人力快速變化,為汲取最新國際職業訓練發展經驗,勞動力發展署透過辦理職業訓練國際論壇,聚集國內外講座及相關產官學代表,共同就職業訓練趨勢,齊聚交流職業訓練發展方向;而北分署為持續精進辦訓品質,安排職訓師出國進修、參與國內專業領域研習交流,汲取產業最新技術新知、淬鍊專業能力,提升職訓師教學水準,培育出與產業最新技術同步的專業人才,以提升青年就業力。

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