【台灣新聞網記者袁鴻祥／新北報導】今(11)日新北市政府人事處在青年局的協助媒合下，與「台灣心輔犬培育團隊」簽訂員工協助方案合作備忘錄，現場心輔犬「戚風」也蓋上腳印，象徵新北市政府員工關懷的「犬（全）」新服務，未來市府員工與其父母、子女或配偶，將可以透過心輔犬的互動課程，在情緒察覺、肢體表達、與輕度復健等面向獲得幫助，減輕同仁家庭照護壓力。
人事處表示，目前員工協助方案提供心理、法律、財務、醫療、管理及職涯發展等6類諮詢(商)服務，自100年開辦以來服務人次成長超過25倍，而就過往的案例經驗，員工壓力其實不只來自於工作，更包含家庭、人際及生活等多面向的累積。因此除了原有的6項服務外，更引進心輔犬課程，員工若照顧幼童或長輩時，在溝通及情緒表達遇到障礙，透過心理諮商師專業建議後，得進行課程獲得到相關協助。
青年局表示，新北市致力扶植青年創業，積極促成青創團隊與企業、消費者，甚至政府單位接觸，提升市場能見度及商業連結，而「台灣心輔犬」是將流浪犬重新培訓成為專業教育犬的服務團隊，更在2023年赴瑞士日內瓦參與聯合國人權理事會「2023年社會論壇周邊會議」，分享其社會創新和經驗。本次媒介心輔犬團隊與人事處合作，相信青創能量能為市府員工提供更多的支持。
團隊執行長陳奕君表示，自109年開始培訓流浪犬成為「心輔犬」，除讓流浪犬重獲新生及良好的照顧，亦希望銀髮族或特殊族群在輕度復健、情緒表達及療癒陪伴的課程中，感受到支持及情緒出口，進一步翻轉社會對流浪犬的刻板印象，打造人與動物雙贏的社會創新模式，藉由讓生命幫助生命，人與狗可以一起找回愛與被愛的能力。
此次與心輔犬團隊合作，不僅照顧員工身心健康、鼓勵青創發展及減少流浪動物，改善人與動物的福祉，實踐聯合國永續發展的「SDGs3：健康與福祉」、「SDGs8：就業與經濟成長」及「SDGs15：陸域生態」，同時也展現新北市對青創團隊的培力，讓青創正能量注入公部門，成就青年、政府及市府員工在新北共好的典範。
