No.1 累積專案管理能力 這一波永續浪潮下，誕生許多新工作，像是碳排管理師、人機協同師、永續管理師等，其中「永續管理師」是大家最耳熟能詳的工作之一。工作職責包含發布企業永續報告書、擬定企業社會責任以及制訂企業ESG策略目標，同時還得執行公司能源盤查、追蹤節能減碳成效等。過去十多年，企業並未設立專職的永續管理師，大都是環境安全、品牌行銷、人力資源部門兼著做，直到近幾年，國際組織和政府訂立明確規範，企業才開始重視設立專責人員。永續管理師對台灣企業的重要性逐年增加，根據金管會公布的「2023年上市櫃公司永續發展行動方案」規定，2025年起，實收資本額不到20億元上市櫃公司也要編制永續報告書，也就是未來2年內，將有超過1000家上市櫃企業，需要延攬合格的永續管理師。 永續管理師需要具備的能力，包含語言能力、專案管理能力、數據分析能力等。在專案管理能力部分，是永續管理師的重中之重，因為工作期間會同時間進行多項專案，最好有控管時程、任務的經驗，才不會被專案追著跑、延宕進度，過程中對內對外的溝通技能也是十分重要。無論是金融業、製造業、科技業等行業都會需要永續管理師，因此跨領域的學習力，和出色的專案管理能力，不僅是成為優秀綠色人才的必要條件，更是未來是否能長遠發展的根基。 
image source: 示意圖／Pexels
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