記者黃駿騏／桃園報導
性別平等工作法部分條文自113年3月8日起施行，本次新修正之規定包含雇主防治職場性騷擾之相關義務，以及職場性騷擾受害人之權益。桃園市政府勞動局6日表示，8至10月將辦理6場次「就業不歧視．職場好共事」宣導會，協助轄內事業單位瞭解有關就業歧視及職場性騷擾防治相關規定。
宣導會包括「就業歧視」及「職場性騷擾防治」等主題，「就業歧視」部分將於8月21日上、下午各辦理1場次，邀請潘麗茹律師探討禁止就業歧視法令解析及實務，針對就業歧視的18項態樣禁止與防治類型進行實務分析，提升雇主對就業歧視的認識。
「職場性騷擾防治」部分訂於9月25日及10月24日上、下午各辦理1場次，邀請許惠君律師及賴郁樺律師講授有關職場性騷擾防治之案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，協助事業單位瞭解法律規定，並於第一時間處置且建立防範及應對措施。
此外，為輔導事業單位設立托兒設（措）施，照顧勞工朋友的育兒需求，桃園市政府勞動局同步派員現場分享企業托育補助、獎勵、新型態職場托育模式，打造友善職場。
報名及課程詳情請至桃園市政府勞動局網站〔便民服務/線上報名（課程資訊）/就業不歧視，職場好共事宣導會〕項下查詢，每場次人數上限150人，依報名先後依序錄取，名額有限，額滿為止，歡迎各單位於10月15日前踴躍報名。
（報名網址： https://lhrb.tycg.gov.tw/Active_Content.aspx?n=4961&ss=66AE868847A83479 ）
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