從明年元旦起，勞保費率將調漲，將調整為12.5％（含就業保險1％），共有約1037萬名勞工受影響，每月將增加35元，等於每年增422元勞保費用。
根據《勞工保險條例》規定，勞保年金費率將於2025年調升0.5個百分點，達到12.5%（包含1%就業保險）。此次調整將影響超過1036.9萬名勞工，包括受僱勞工和無一定雇主的職業工會勞工。
勞保費用由勞、雇、政三方按2:7:1比例分攤。以2024年6月勞保平均投保薪資35,202元計算，工業及服務業約843.3萬名受僱勞工將受影響。雇主每月需為每名勞工多繳約123元，年增1,476元；勞工每月平均增加約35元，年增422元。全體受僱勞工一年保費總計將增加約35.6億元。
對於約193.6萬名無固定雇主的職業工會勞工，由於需自行負擔60%保費，政府負擔40%，預估2025年每月平均增加106元，年增1,267元。全體職業工會勞工一年新增保費約24.5億元。總計2025年勞保費調升0.5個百分點，將使受雇及職業工會勞工總保費負擔增加近60.1億元。
勞保年金自2009年實施以來，費率從7.5%逐步提高。依規定，實施第3年起每年調高0.5個百分點，達10%後改為每2年調高0.5個百分點，直到13%上限。2023年已調升至12%，2024年維持不變，2025年將再調升0.5個百分點，預計2027年達到13%的上限。
此次費率調整是依法進行，旨在確保勞保基金的永續經營。然而，這也意味著勞工和雇主的經濟負擔將隨之增加。政府相關部門表示，將持續關注勞保財務狀況，並適時檢討調整費率政策，以平衡勞工權益保障和基金永續經營的目標。
