記者黃村杉／新北報導
新北市政府在「新北好生活 性平伴左右」的願景下，由市府各機關及區公所共同推動性別平等，將性平觀念融入各項業務及計畫中。為獎勵推動性別主流化績效優良之機關及人員，侯友宜市長今（4）日於市政會議中頒獎表揚，計有社會局及蘆洲區公所等16個機關及5名人員獲獎。
人事處表示，推動性平績優機關，機關組前3名為社會局、工務局及觀光旅遊局，區公所組前3名為蘆洲區公所、貢寮區公所及三重區公所；性別平等創新獎機關組，由社會局、工務局及秘書處獲得，區公所組由萬里區公所、汐止區公所及三重區公所獲得；性別平等故事獎由社會局、消防局及三峽區公所獲得；性平超人獎由社會局林宣吟社會工作師、陳思吟聘用社會工作督導、劉湘萍專員、研究發展考核委員會黃雅楨組員，以及警察局交通警察大隊陳怡君警員獲得。
人事處指出，各機關提報之創新獎及故事獎多達55件，其中工務局將性別友善評核指標納入優良建築工程評選活動，透過公私共融的新思維，成功塑造職場的新風貌，而社會局邀集市府各機關共同撰寫CEDAW城市報告，透過實務對話研討會的多方對話與仿效，更是進一步將CEDAW精神內化於機關內的每個角落。
消防局及三峽區公所則是同樣以三峽區有木里做為故事主題，分別從不同角度描寫防災女力「胡幸姍里長」一路走來的點點滴滴，將原先以男性為主的守望相助隊陣容升級蛻變為專業的防救災組織，112年女性隊員比例47%比108年30%提高近20%，更是宣示守護家園將不再是男性的專利。
此外，社會局林宣吟社會工作師做為實踐新北性平好生活的幸福推手，透過四層級議事機制的推動，制定本市性平相關政策，並善用社會工作會談技巧以陪伴局處同仁解決困境，促進跨機關、部門之協調與合作，均獲得本年度評審的高度肯定。
人事處指出，未來市府將持續推動性平業務，透過公部門的領航作用，進一步將性平意識擴展至私部門，攜手共創融合性平的新北好生活，讓新北市成為全國性別友善的指標性城市。
更多新聞推薦
