波新聞-劉子安/高雄
青年發展機會向來是大家關心的議題，高雄市議會今日進行部門質詢，高雄市青年局實習計畫被檢視。因為實習計畫留任率低，市議員童燕珍於質詢時表示，希望高雄市青年局改善實習計畫，並將職場體驗、職涯探索向下發展至高中職。高雄市青年局長張以理回應將會想辦法提升應屆畢業生實習的比例，並且持續推動高中職職涯發展的規劃。
市議員童燕珍指出，高雄市青年局的實習計畫轉為正職的人數62名，留任率約為6成，桃園市青年局的實習計畫留用人數多達179人，留任率更達7成。成效明顯較桃園不佳，其中十分關鍵的因素在於應屆畢業生的比例過低，因此無法將實習的成果轉化為留任率。
童燕珍也建議，根據教育部研究統計，多達35.2%的青年從高中職就開始思考職涯發展，會做為未來選擇科系或直接進入職場的重要參考，認為青年局應該將職涯體驗向下扎根，從高中職開始發展，更可以將德國雙軌制的培訓方式帶入高雄。
高雄市青年局長張以理回應，目前實習計畫應屆畢業生的比例確實較低，有透過增加應屆畢業生的補助金額來增加實習的誘因，也認同從高中職開始增加職涯的探索，中央目前有仿德國雙軌制的計畫促進青年就業是好事，將會研擬配合甚至未來在高雄增加名額。
