▲南光化學透過申請勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」，讓優秀人才不因屆齡退休而離開職場、創造勞雇雙贏。（圖／雲嘉南分署提供） 南光化學數資暨人才處長王桂芬表示，公司地處鄰近南科、且製藥產線進入技術門檻較其他產業高，又面臨少子化勞動力減少的問題，在招募及留才上皆面臨挑戰，雖透過產學合作、提升薪酬福利、加強職涯發展等措施積極改善缺工問題，但人力上還是相當吃緊，而勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」讓公司續留多位優秀的屆退員工，不僅緩解缺工問題，高年級生的穩定性、責任心、豐富經驗等優勢，都有效幫助公司持續穩健發展。 
▲勞動部114年度「繼續僱用高齡者補助計畫」申請期間為即日起至113年12月31日止，歡迎事業單位踴躍提出申請。（圖／雲嘉南分署提供） 劉邦棟進一步補充，勞動部為了讓更多高齡者續留職場，「繼續僱用高齡者補助計畫」參考各行業人力需求及高齡者留用狀況，放寬25個行業可申請補助的留用比率，讓優秀人才不因屆齡退休而離開職場、創造勞雇雙贏；114年度該計畫申請為即日起至113年12月31日止，歡迎事業單位續留年滿65歲(即49年1月1日至49年12月31日出生)員工，詳情可上「45⁺就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或電洽06-6985945分機1199由專人為您服務。