調高匯款限額至50萬元，金管會修正外籍移工小額匯兌法規

金融監督管理委員會發布修正草案，優化外籍移工國外匯款管理

金管會於近日完成《外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法》的修正草案，並預計依行政程序正式施行。本次修法針對外籍移工的匯款需求與市場發展進行調整，以確保外籍移工透過合法、安全的管道進行薪資匯款。

三大修正亮點

1. 新增匯兌公司負責人資格條件
   為提升經營效率與業務專業性，金管會要求外籍移工匯兌公司負責人須具備銀行、金融科技或相關行業背景，並能提出成功的經營模式，確保業務穩健發展。
2. 完善申請書件要求
   修正案針對不同申請情境，細化所需文件，並加入律師審閱契約、資安管理等要求，確保營運合規性。同時，外國銀行分行的參與模式亦納入考量。
3. 調高年度匯款限額
   根據勞動部統計，外籍移工平均年薪約38萬元，已接近此前40萬元的匯款上限。為因應中階技術人力的需求，金管會決定將每名移工的年度累計匯款上限提高至50萬元。

市場反應與未來展望

目前全臺共有四家合法外籍移工匯兌公司，包括統振股份有限公司、東聯互動股份有限公司、數位至匯股份有限公司及美家人力資源股份有限公司，為外籍移工提供便利的薪資匯款服務。本次修法不僅擴大匯款額度，也明確規範業者的經營條件與申請流程，有助於業務發展與風險控管。

金管會表示，未來將持續關注市場需求與執行情況，適時調整相關規範，確保外籍移工的匯款權益與金融市場的透明性。