滙豐銀行宣布自2025年起，將原有的7天家庭照顧假，升級為給付全薪，且不併入事假（事假仍維持14天），幫助同仁在照顧家庭成員的時間安排上能有更大的彈性。
滙豐銀行去年9月宣布將有薪產假與收養假，增加至20週，陪產假調升為28天；另外，今年1月起，又將員工每人的年度健檢額度全面調升為新台幣1萬元。
今(9)日，滙豐銀行更宣布員工福利進一步升級，自2025年1月1日起，原有每一年可申請的7天家庭照顧假，升級為全薪給付，且家庭照顧假不併入事假 (事假仍維持14天)，同仁在家庭成員有疾病照護需求或緊急情況下，如孩子學校臨時停課，便能獲得公司額外的支持，讓同仁能無後顧之憂地擔起家庭照顧者的關鍵角色。
滙豐銀行提供優於法令的休假福利、工作制度與員工身心照顧措施，也獲得政府單位肯定，拿下「臺北市職場性別平等認證」金質獎與創意獎，是唯一榮獲金質獎的外商銀行，昨（8）日由臺北市政府勞動局頒獎表揚。
滙豐(台灣)商業銀行總經理陳志堅代表滙豐同仁出席領獎，他表示：「『尊重差異』是滙豐銀行的價值觀之一，我們積極推動多元與共融文化，除了制定彈性包容的福利與育兒措施外，『多元與包容』更是我們所有高階主管的年度績效目標之一，每位主管都是我們推動多元包容文化的最佳大使！此外，我們透過多種實體活動、講座、教育訓練，提升同仁對性別平權的尊重與認識，持續為全體員工營造性別友善的職場環境，打造幸福企業。」
